楼主: rustyzou
8748 63

[证券从业考试] 打黑+济贫贴..没币的同学来 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

硕士生

6%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
60 个
通用积分
0.0600
学术水平
2 点
热心指数
2 点
信用等级
1 点
经验
223 点
帖子
183
精华
0
在线时间
71 小时
注册时间
2010-3-14
最后登录
2018-4-22

楼主
rustyzou 发表于 2010-4-3 12:53:36 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
PRM版的一些收费资源免费提供下载..

严重申明:本贴提供的资源仅为暂时缺乏论坛币的同学暂时下载使用之用,请于下载后24小时内删除,若喜爱该资源,请下载原贴中内容,毕竟知识是有价的,而且许多资源都价格合理.(至于黑心楼主我们要坚决抵制)

"[PRM] risk management(风险管理)": 1002122041aedcf597130a66ae.pdf (7.32 MB)


"06、07真题和答案打包" 0910311857a2300217cdaccc9d.rar (116.93 KB) 本附件包括:
  • 2006真题和答案.doc

                                          07.rar (2.56 MB) 本附件包括:
  • 2007真题.doc
  • 2007FRM真题答案及解释120.rar



"PRM 全部case合集": case.pdf (4.95 MB)

"巴塞尔新资本协议(中文版加英文版),很好!!": 协议.rar (2.6 MB)

"PRM考试练习题-Exam2-II.Regression analysis": exam2.rar (11.09 KB) 本附件包括:
  • Question Regression Analysis.mht


"(原创)e P R M 培训教材 exam 3 Chapter 36-38": ePRM36-38.pdf (898.98 KB)

"(原创)e P R M 培训教材 exam 3 Chapter 33-35": ePRM 33-35.pdf (5.21 MB)

"(原创)e P R M 培训教材 exam 3 Chapter 39-41": ePRM 39-42.pdf (6.14 MB)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:regression Management Managemen regressio Analysis management 培训教材 风险管理 练习题 巴塞尔

已有 3 人评分经验 学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
flyhigh123 + 1 + 1 + 1 谢谢楼主,很热心
qsoft_cn + 1 + 1 精彩帖子
cunman + 40 精彩帖子

总评分: 经验 + 40  学术水平 + 2  热心指数 + 2  信用等级 + 1   查看全部评分

沙发
玄霄 发表于 2010-4-3 13:12:24
虽然没考,但还是支持下楼主,呵呵
[color=Blue]Live like you never lived before ,love like you never get hurt[/color].

藤椅
lihaidong 发表于 2010-4-3 13:20:11
支持!大力支持!

板凳
琚烙 发表于 2010-4-5 23:04:07
谢谢!好人啊楼主`

报纸
e-ternal 发表于 2010-4-9 14:36:16
支持~~~~楼主好人咧

地板
mrzhao82468246 发表于 2010-4-12 16:27:10
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

7
cuijn 发表于 2010-6-9 17:40:31
顶顶啊顶顶更健康
前无古人,后无来者的帅才经过

8
little7dragon 发表于 2010-6-9 23:20:29
有些檔案打不開也~~~~~~~~~~~~

9
little7dragon 发表于 2010-6-9 23:36:38
一堆打不開的..................>_<

10
chinadargon 发表于 2010-6-15 16:11:16
打不開的!!!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注jr
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-29 06:43