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雷达卡
今天是父亲节，祝福天下所有的父亲节日快乐!更祝愿我年迈的父亲身体健康!
据我的观察，很多男儿与父亲的关系似乎没有女儿与父亲的关系好，前者甚至会让会令人感到些许不融洽，而同时，我也发现男孩受父亲言行的影响更深、更远。
最近两周，在不同的城市与我的大老板见过两次，聊到我进入公司以来的情况，据我所知，我是我们公司成立以来成长最快的员工——入职4年，由一名普通咨询顾问晋升为公司业务总监及区域公司总经理。当我问到具体原因时，大老板的回应是：自你入职以来，我们看到你一直在竭尽全力、全力以赴的做事……
毕业前三年，工作很不顺，3年间换了4份工作。事实上，每份工作都是因为遇到不同的瓶颈而放弃，有的是因为公司调整布局（缩编）、有的是因为公司经营不善、也有的是上班两周下来完全找不着北……本质上是自己业绩太差，没有做出成绩，更没有找到工作的乐趣。之后开始从事管理咨询工作，先是在一家小型咨询公司工作了一段时间，尽管公司不大，却在那段时间获得了很多成长，也努力积累了很多专业知识。
后来，到了现在的这家公司，工作一段时间后，我发现自己上一家公司所做的工作，本质上并不是管理咨询，称之为“培训“更贴切，因此我咨询的底子非常薄弱的，表现之一是很难写出一份像样的咨询报告，入职前半年，参与的所有项目，项目经理都不满意，那个时候特别迷惘，常常暗示自己：还是再找工作吧……这些想法，有时也有家人沟通，家里除了父亲以外，其他人都“鼓励”我“实在不行，就再找工作吧”……
只有父亲当时态度非常坚决：“好好干，只要公司不辞退，就要一直干下去，要全力以赴、要竭尽全力，不会就学，要一直干到成功为止……”听到这样的话，我有很多不满，但是心里又并不敢违拗父亲的“旨意”，只好硬着头皮全力以赴，可能就如《牧羊少年奇幻之旅》里所言——如果你全力以赴做一件事，全世界都会给你让路。渐渐地，我在这家公司的工作越来越起色……事实上，也越能体会到父亲的出发点：毕业好几年了，还在职场最底层，还要挑三拣四，一辈子可能就废了……如果说，在职场里，今天的我也算赶上了大多数的同龄人，父亲的影响最深。
稻盛和夫在《活法》里谈到一个他的成长经验，他刚毕业时，日本就业形势严峻，他找工作屡屡碰壁，最后通过老师关系找到了一份工作，稻盛入职后发现这家公司不是一般的烂：工作环境破烂不堪、拖欠工资现象也是有发生，旁边小卖部的老板知道他在这家公司工作后，非常惊讶：“你怎么大老远地来投奔这个破公司？时间长了，恐怕连老婆也娶不到呢！”
结果到了秋天， 与稻盛同来司的5个人走了3个，稻盛和留下来的另一个人商量着找个退路，于是双双报考自卫队干部预备学校，并且都通过了。由于需要户籍副本，稻盛去信给老家，但直到过了期限，都没得到回复。原来他父亲收到信后，认为他刚到公司半年就想跳槽，是不懂事、没出息的行为，生气地把信给撕掉了……
后来，没有退路的稻盛，只能全力以赴在这家公司工作，据他回忆说：“开始时，是一半强迫自己，但不久就变得积极主动了，喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了喜欢不喜欢这样的层次，感受到了这项工作所包含的意义。” 他开始真正深入到新型陶瓷的研发工作当中，因为研究多次取得进展，稻盛屡屡受到上司的表扬，再往后他研究出了当时具有革命意义的成果，并且帮助公司走出困境……
毫无疑问，父亲在我们每个人的成长过程中，其影响都是不可替代的。我们往往惧于父亲的威严，但常常也正是这一威严给了我们深至**的影响。
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