[讨论与交流] 新入职过试用期才给缴纳社保合理吗 [推广有奖]

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一笑奈何666 发表于 2020-1-15 09:48:10 |AI写论文

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　　在入职新公司时会面临社保缴纳问题，在试用期开始缴纳，还是转正后才能缴纳这是很多人都比较关心的，法律上是这样规定的：《劳动合同法》，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。但多数企业会选择过试用期才进行缴纳，那么到底新入职过试用期才给缴纳社保合理吗?

摄图网_500847186_wx.jpg

　　没有合同就不缴纳社保
　　有时候用人单位和员工之间没有按照法律签订有效的劳动合同，公司因为这个问题而拒绝为员工缴纳社会保险。如果遇到这种情况，员工可以提供工作的实际证明，来证明公司和本人之间存在雇佣关系。
　　被迫放弃缴纳社保
　　有些员工在入职时，会遇到要求写一份书面承诺书，里面明确写明：自己自愿放弃该公司为其缴社保。公司将把社会保险金部分作为工资发放。如果遇到这种条款，千万不能妥协。根据法律规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。就是不能以单位或者是员工个人的原因为转移，企业必须为员工缴纳社会保险。
　　单位以基本工资或者基本工资的标准做基数缴纳社保
　　缴纳社保的基数应该是根据企业职工工资总额来缴纳。实际上，员工工资一般是本人上年度月平均工资。如果低于当月工资的百分之六十，就按照当地职工月平均工资的百分之六十来缴纳。