管理世界与统计研究上的一篇一稿两发论文

想想我这种一篇都没发的，真悲凉。。。

看了一下，文章写得很不怎么样，基本上与垃圾无异。不知为何被这两个杂志看上？

我敢说真话！！！！如果这篇文章真的很好 ，那么：除了可以批评一下作者以外，我们需要做的不是揪住作者不放，而是反思我国当下的论文发表体制问题！！   死死抓住人家不放的人，意在何也？？？

[sleepy][sleepy]

舒晓兵，男，1968年出生，湖北罗田人，华中师范大学管理学院教授，硕士生导师，华中师范大学人力资源研究中心主任，人力资源管理专业学科带头人，湖北省人力资源学会副会长。主要研究人力资源开发与管理，家族企业管理，组织中的工作压力。先后在《管理世界》、《管理现代化》、《南开管理评论》、《The Journal of Grey System》等国内外重要期刊发表文章，被ISTP、中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》检索的论文40多篇，出版学术著作3部，参与和主持过国家自然科学基金、国家社科基金、教育部优秀青年基金、劳动部“十五”规划项目、教育部人文社科“十一五”规划项目、湖北省人文社科规划项目等纵向课题以及企业管理咨询横向课题30多项，多项成果获得省部级奖励。

哎，受人以把柄哎。痛苦中，学术污点？
可重可轻，看别人如何做文章了。

copy  的 太厉害了

人还是很厉害的

牛吧！我也想这样啊

这也没什么好怪的了。