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个人觉得,现在不是抱怨的时候,应该考虑下面怎么办?
首先,对于导师来说,他肯定要首先考虑招一个有一定潜力、能够在学校坐下来认真做事的人,这很正常,没什么所谓“潜规则”的问题,因为在“潜规则”与导师现在所处地位、待遇之间进行综合衡量,机会成本太大,再者也不应将导师的基本素质一棒子打死。
其次,不要考虑所谓“潜规则”的做法,通过楼主的自我介绍,我可以认为你也没有这个实力去“潜规则”,因为通常有一个做法是:通过引入培养经费的办法来增加一个名额,而且导师一般不用,只不过是左手过右手,最终还是要用于学生自己身上,但楼主连这种暂时的经费考虑起来都很困难,所以我想你不用考虑这个了。
再者,楼主说“还不如。。。”。请不要这么说,因为没有假如,如果你原来的导师如果是刚刚评上的,在评上之前,应该大体上了解情况,如果他(她)对你满意,当时会主动和你沟通,但没有,这说明你原来的导师其实对你的潜力是不是很有信心的,现在帮忙只是在履行一个老师的基本感情而已,不要自视甚高。
如果你的导师一直就可以招生,那么你的导师基本上可以判定有其他选择,你恐怕也没希望。
而如果是从所谓工作的关系,那么更是你自己的事了。所以我可以劝告一句,你不用再说“还不如。。。”了。
最后,还想再说一句,赶紧想办法,如果解决问题,看能否调剂,或者缴纳经费增加自己一个名额,或者等待下一年。
因为楼主在这里说不应仅仅是为了发泄、或者说所谓的曝光以要求导师必须给你一个名额,而是想看看大家能不能给你出个主意,解决你现在的问题。当然,如果你是为了前两个目的,我可以说,楼主只能把自己本来可以找的一些解决办法完全堵上了,没意思。
呵呵呵,以上是我的建议,谨供参考。
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