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一刀切的时代从未离去

不要动不动就西蒙 卡尼曼， 西蒙的有限理性理论获诺奖如果你让那些理工专家研究下，觉得就是个笑话，卡尼曼哪个成果主要是因为杂交才获奖的，放到心理学里边哪个并不算什么大成果

都是无意义的争论，我还是回去好好做自己的研究吧！

都是无意义的争论，我还是回去好好做自己的研究吧！

看不懂，呵呵

likuitadi 发表于 2010-4-19 11:04
我所在的学校许多搞管理科学、管理决策和模型研究的人（包括学生），虽然自己并没有搞出什么成果、经常只能在一些不入流的期刊上露脸、在自己的领域也没有任何影响力，但仍然在百忙中抽出时间，指出组织行为实证研究没有技术含量、太小儿科、连白痴都懂，这种精神是非常可贵的！我真心诚意地接受他们的批评和指导！并举如下例子佐证他们的观点：

提出非理性决策的西蒙教授，曾获得过诺贝尔奖（管理决策、管理科学等应该属于理性决策的范畴）；卡尼曼教授从事非理性经济行为决策（主要通过心理学实验方法，也是实证研究的一种），也获得过诺贝尔奖……

徐淑英（主要从事组织管理实证研究），美国管理学会会长……

复旦管理学杰出贡献奖，第一次在工商管理领域评奖的时候，获得一等奖的是王重鸣教授（管理心理）、二等奖陈国青、三等奖李维安……

1.多谢  楼主补充。

2.但是，我还是不懂，楼主上下文之间，如何得出组织行为的实证研究毫无技术含量的结论。想要了多多解  楼主的论述逻辑。

3.何谓技术含量？敬请  赐教！

自古文人相轻，果真如此。唉。。。