发帖
雷达卡
【名称】：2009中国信息主管发展报告
【出版时间】：2009年11月19日
【来源】：中国信息主管网
【文件格式】：PDF
【页数】：36
CIO（Career Is Over职业生涯终结者）———看似调侃的一句话，但从一个侧面说明了这个群体对这个职业
上升空间的担忧，面对职业天花板的无奈。然而，面对同一个世界，悲观者看到的除了危机就只有危机，而乐观
者却能从悲观中看到机会。
在乐观者眼中，CIO 也可以被看做Career Is Open（职业生涯之门正在开启）的简称。那现在是乐观者多，
还是悲观者多呢？在《2009中国信息主管发展报告》中，有17%的信息主管预计自己在1年内会升职，有54%
的信息主管预计自己在1～3年内会升职。对于这部分人，说职业生涯之门正在开启，真是一点没错。
CIO，有些读者也许会问，中国有几个CIO 啊？看看每年评出的优秀CIO榜单，的确找不出几个真正拥有
CIO头衔的人，更多的是“信息中心主任”、“信息科技部总经理”、“总工程师”、“IT总监”、“IT主管”、“IT经理”等
等。这也是这本报告最终被命名为《2009中国信息主管发展报告》，而非《2009中国CIO 发展报告》的原因。
名不正，言不顺。头衔背后不容忽视的事实是，很多中国的信息主管还没有进入决策层，还无权参与企业战
略决策，甚至连关系IT建设成功与否的采购也只有建议权。但权力不只是由地位决定，也不只是企业组织章程
赋予的。一位IT供应商曾这样向笔者抱怨：“现在生意太难做了，搞定领导还不行，一个IT主管说你东西不行，
就没领导敢拍板。”对于IT采购，领导为何不敢轻易决策，为何要重视信息主管的建议？责任！这是因为信息主
管承担着IT不容失败的责任，承担着IT推动转型提升的责任。
正是由于中国信息主管肩上所承担的责任，使得各界不得不考虑应该赋予其承担相应责任的权力。国资委
继2007 年提出央企应设立CIO（Chief Information Officer，首席信息官）制度后，今年4月再次发文强调央企
应建立CIO 制度。无独有偶，银监会今年6 月也提出商业银行应在决策层设立CIO制度。制度从出台到落实，
也许需要一段时间，但毫无疑问的是，这些盖着国家监管机构公章的红头文件，为我国信息主管争取履行责任
的必备权力提供了依据，也为中国CIO群体的崛起创造了条件。
在经济前景不明朗的金融危机时代，中国经济体还有赖于信息主管发掘转型提升的契机。我们有理由相
信，超过70%的信息主管坚信自己在3年内会升职不是痴人说梦，而是源自对自己和对未来的自信。当前，中
国信息主管的职业发展的大门已经开启，并必将越来越宽广，终将走上一条康庄大道。在发展道路上，中国信息
主管不是孤独的，我们中国信息主管网（www.cio360.net）会一路陪伴。现在，在2658份有效调查问卷的基础
上，编委会从信息主管现状、薪酬、信息化满意度、职责与权限、职业前景、IT产品信赖指数及痛苦指数7个维度
分析，倾力为您奉上《2009中国信息主管发展报告》。
京公网安备 11010802022788号
