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给一点建议仅供参考:
一、在全世界来讲只有考试相对公平,别听人事瞎扯,说好点是看你的反应能力和专业能力,说不好听点就想刁难一下你。要抱本书问她人力资源方面问题他们也完蛋。此类行业不一定是你有多大专业知识就能进去成为正式员工的地方。本事有的时候并不同于专业知识,你想问住别人太容易了。当然你可以说我阴暗,可个人认为现实确实如此,你只是一个毕业生,不是超人。
二、既然想自己好好单独走这条路建议还是考商业银行或一些地方银行,通过竞争有一定可能进去,福利比大行高,水暂时不会比大行深(也只是暂时),可能你会笑我对你的方向不了解,甚至不懂,对不起,我也在金融方向上努力,提出不了任何方向性建议。
三、如果不是大规模的企业招聘(如一次招100人以上,50人也勉强可以),一般情况下招聘会上不可能有机会,你自己好好想想,民企除外,一个应届毕业生单位怎么可能会用你来做大量的研究性或开拓性工作?可基金公司一次性招几十,那不是天上掉馅饼就是有陷阱?我记得08年还是07年南方高校就业曾经贴过这样的标语,大意是该找的关系都找吧,该用的资源都用吧。现在用对于你还来得及,往界可能不好说了。
四、各种招聘会不能说全是骗子,但骗子居多,我曾经亲历某大型事业单位(福彩中心)人事负责说我们根本不会在这里招人,也不在乎这点小钱,就是来应付来了,曾看到我的同学负责参与应付招聘会,吃饭时说要不是应付工作谁忍心这么干,没办法。我的同学说,他这辈子的目标就是如果孩子在国内找工作他绝不让他去招聘会,我深以为意。
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