关于组织间异质性和创新能力的一个解释，还请坛友帮忙分析一下

我的毕业论文里，组织间管理自主权异质性对企业创新能力的关系作出来不显著，但是通过知识共享对创新能力有影响。但是对于这个   组织间管理自主权异质性对企业创新能力的关系作出来不显著  这个不成立的假设该怎么解释呢？找不到合理的解释！！请各位坛友帮帮忙！

管理自主权异质性即合作双方高管、员工所具有的资源运作、行为自由的决策权力的差异。