湖南华润电力鲤鱼江有限公司考核总体设计方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

湖南华润电力鲤鱼江有限公司考核总体设计方案

考核总体设计方案

一、考核总体原则设计
关注“绩效考核” ，是企业管理逐步走向规范与成熟的
具体表现。有效的考核不仅是企业员工个人利益与发展的需
要，也是企业科学规范内部管理，不断提高运营质量，降低
运营成本，提高运营效益的要求和实现手段。
１、绩效考核与绩效管理
绩效管理是对企业绩效实现过程中各要素的管理，是基
于企业战略基础之上的一种管理活动。绩效管理是通过对企
业战略的建立、目标分解、绩效评价，并将绩效评价结果应
用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终
实现企业战略以及目标的一种正式管理活动。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：华润电力 总体设计 设计方案 有限公司 绩效管理 考核 湖南 总体设计 华润电力 鲤鱼

以为这个方案算是一个整体框架，所以便宜

我总感觉现在这些方案都是太理论化了。

这个是总体的设计方案，可能有一些理论化，具体可能需要其他的制度来充实 3# xccsm

实际操作起来容不容易/？

看看就知道优劣了，[/code]

不错，很实用。