楼主: zhongyouping110
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悬赏100 解决富士康员工跳楼问题 [推广有奖]

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zhongyouping110 发表于 2010-5-21 18:45:00 |AI写论文

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关键词:悬赏100 富士康员工 富士康 解决 员工 悬赏 跳楼 富士康

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沙发
oncecheer 发表于 2010-5-21 18:54:42
加薪或者提高福利就ok了,台资企业是出了名的黑心和高丽棒子日本鬼子一个德行

藤椅
shh1986 发表于 2010-5-21 19:15:41
我们除了谴责富士康的压榨 我们更应该反思政府的无能

新生代农民工当他们感觉融入城市无望,同时又不想回农村的时候 他们人生就没有希望

60/70年代日本工业化加速推进的时候 日本政府在城市周边修建了大量公租房 以让这些新的农民工融入城市 进而推进城市化 这样就为经济增长找到了一个新的引擎


可悲的是我们的政府还是想用计划经济老一套 通过户籍制度使城乡分割


最不人道的中国户籍制度:孩子与父母分离

板凳
shh1986 发表于 2010-5-21 19:16:18
我们除了谴责富士康的压榨 我们更应该反思政 府的无能

新生代农民工当他们感觉融入城市无望,同时又不想回农村的时候 他们人生就没有希望

60/70年代日 本工业化加速推进的时候 日 本政 府在城市周边修建了大量公租房 以让这些新的农民工融入城市 进而推进城市化 这样就为经济增长找到了一个新的引擎


可悲的是我们的政 府还是想用计划经济老一套 通过户籍制度使城乡分割


最不人道的中 国户籍制度:孩子与父母分离

报纸
davida 发表于 2010-5-21 19:19:38
掏钱请心理医生(>100个),减少工人工作时间,鼓励他们多和厂内老乡联系接触,不要太孤独。

地板
胖头鱼 发表于 2010-5-21 19:22:03
心理健康比身体健康更重要。去看看朱镕基传吧

7
村野 发表于 2010-5-21 19:27:36
企业内部所谓军事化管理问题严重。。。。让人民活得更有尊严啊

8
lin0086139 发表于 2010-5-21 19:29:51
工会,唯有工会,而且不能是工厂式为单位作为唯一形式,必须允许多种形式组织工会,比如社区为中心的工会,比如行业性工会,比如以爱好组成的工会等等。
没有工会,自杀,还将从富士康蔓延开来,到2015年将成为非常普遍的事件,而自杀者留下的亲人很可能成为社会的极其不稳定因素(可以参考车-臣的黑寡妇去想象)。
这是必然的事情。
赞赏与批判共存,不做任何文章的奴隶

9
lin0086139 发表于 2010-5-21 19:30:19
工——会,是敏感词吗?
我刚才回复了认为工——会 是唯一正确答案的帖子,竟然要审核。
赞赏与批判共存,不做任何文章的奴隶

10
yrcyrc 发表于 2010-5-21 19:42:04
我觉得根本原因在于富士康特殊的组织管理形式。
富士康是个巨大的加工工厂,属于劳动密集型产业,主要的生产要素是人力,因此追求利润的关键就在于对工人的管理,富士康赋予了工厂基层管理者较大的权利,比如富士康保安拥有在别的工厂没有所的职责、权利和地位。在基层中,保安的权利巨大,且没有任何约束,就可能会导致权利的滥用。基层职工地位低下,许多权利没有保证,更没有力量更保安对抗,最后可能以极端的方法结束这种痛苦。
因此,解决的关键在于引入一种什么力量约束基层领导和保安的权利。
似乎更根本的原因是人权的蔑视,因为没有保证人权的方式,因为没有约束践踏人权的手。
所以,如果说解决,比较直接的解决就是:上面关注了,总理批示了,中央头头们要解决,那就没什么解决不了的。很悲哀,我们还是个人治的社会啊...

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