国泰航空人力资源管理的缺陷？

国泰航空近年来是罢工潮不断，想请教一下大家觉得国泰航空在人力资源管理这方面有没有什么缺点不足的地方，如何改进。
谢谢交流～～～～

工会力量不断发展壮大，公司高管内部思想不统一。

个人觉得
一是所属传统行业所限制，公司内部升职空间有限。其实这家公司的福利还是不错的，当然没法跟国内的公务员相比。
二是航空业受国际环境因素影响较大，比如油价，金融危机等等~
三是运营成本高企。这家公司还在去年采购了好多飞机，从今年的财报看利润明显下降，加之加薪幅度较低约在2-4%。
四是工会力量强大，外国雇员较多。
以上为本人之鄙见，仅供参考。

个人觉得
一是所属传统行业所限制，公司内部升职空间有限。其实这家公司的福利还是不错的，当然没法跟国内的公务员相比。
二是航空业受国际环境因素影响较大，比如油价，金融危机等等~
三是运营成本高企。这家公司还在去年采购了好多飞机，从今年的财报看利润明显下降，加之加薪幅度较低约在2-4%。
四是工会力量强大，外国雇员较多。
以上为本人之鄙见，仅供参考。