有坑先占坑,占完坑可以找机会读在职博士后。现在博士通货膨胀,上海高校一个萝卜一个坑,现在上海高校评职称难的很,教授坑基本已经饱和,好多市属高校一年就五六个教授名额,退一个进一个,要是没有坑,再强的学术水平也得排队等着,教授评选往往不分人文社科自然科学,全校混战,好多学院十年争不到一个教授名额一点都不夸张。新老师编制的坑虽然还没到这个程度,但也日趋饱和,之前立信、上贸大这些学校大规模招财经专业博士,某个专业一年都可以招10余个,现在好多专业日趋饱和,每年就投放两三个招聘指标,而且市场上博士太多,学校只挑那些优秀的(海龟、国内名校、学术强,在上海海龟对土鳖的冲击很大),指标用不完,宁缺毋滥,留到明年再用。更恐怖的是,注意了!!!入职前一年要了解清楚学校的考核要求,现在上海绝大多数高校都开始玩考核制了,3+3,2+2,花样百出,考核不过就滚蛋。上海高校流动性较大,越来越趋于市场化,你会发现很多年近40的老师跑到了周边江苏浙江的学校,不是他们想离职,而是因为考核不过,只能卷铺盖走人了。
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