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“银龄专家”资格条件
（一）基本条件。2020年“银龄专项”主要面向已退休或即将退休的，来自国（境）外的高端专家（外籍及港澳台专家）。年龄原则上在75（含）岁以下，一般应在国（境）外著名高等院校、科研院所和实验室等担任（过）相当于副教授或高级研究员及以上职务，对华友好、经验丰富、身体健康状况良好。对业绩特别突出或者我省急需紧缺的人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务等要求。
（二）人才分类。按照“银龄专家”专业领域及相关情况，分研究型、技术型、管理型三大类。研究型专家，一般应为在国（境）外著名高等院校、科研院所和实验室等担任（过）相当于副教授及以上职务的专家学者。技术型专家，一般应为在行业领军企业从事（过）技术研发工作，拥有丰富经验，熟悉相关产业发展的人才。鼓励引进拥有自主知识产权和掌握核心技术的专家。管理型专家，一般应为在国际知名企业、金融机构、其他相关专业机构和国际组织中担任（过）高级职务的经营管理人才。
（三）工作方式。本年度试点支持全职引进“银龄专家”。我省用人单位需与“银龄专家”签订2年（含）以上具有法律效力的聘用合同（协议）。合同结束时间不早于2021年6月30日，原则上每年在粤工作时间不少于6个月。如有需要可续签合同，续签后需再次提出申请，核定通过后列入本专项。
用人单位可从实际需求出发，灵活制定“银龄专家”的工作内容和工作方式，在工作合同或协议中进行规定。
（四）引进重点。面向新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济、现代种业和精准农业、现代工程技术等九大领域，优先支持十大战略性支柱产业集群（新一代电子信息、绿色石化、智能家电、汽车、先进材料、现代轻工纺织、软件与信息服务、超高清视频显示、生物医药与健康、现代农业与食品）和十大战略性新兴产业集群（半导体及集成电路、高端装备制造、智能机器人、区块链、量子信息、前沿新材料、新能源、激光与增材制造、创意与设计产业、安全、应急与环保产业）等领域的国（境）外高层次人才来粤工作。引导鼓励“银龄专家”到广东培养人才队伍、传授科研经验、促进学科建设、搭建国际合作桥梁等。
全面落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》等要求，打破人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”倾向，“银龄专家”引进注重经济社会效益，引导支持用人单位不对专家发表论文、申报科研项目、形成科研成果等作硬性要求。
广东省科学技术厅关于开展 2020 年“银龄专项”试点工作的通知.pdf
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