昨天看王小丫主持的一个节目~讨论央企高管的工资~ [推广有奖]

31楼

dingdong6358 发表于 2010-6-12 08:47:08

这个问题不解决,那么人才规划就根本实现不了!

32楼

emma1116 发表于 2010-6-12 08:51:37

既然无法改变，那我们集体做高管吧。。。

33楼

lanalpha 发表于 2010-6-12 08:52:14

国企高管根本不在乎什么福利！他们出一次差的费用，仅差旅费一项几乎是底层员工两到三个月的工资，这还仅仅是两三天以内的短期出差！我知道有个央企高管，前几年到上海开发新业务，一年时间就在佘山买了一套别墅。当时佘山别墅最低只怕也在三亿以上吧！如果只靠工资，他一辈子也买不起啊。关键是国企老板利用职权以公肥私，这一点绝对比官员腐败还厉害！

还在研究美国货币史

34楼

碧水白沙 发表于 2010-6-12 08:56:16

为什么只针对央企，我觉得外企中也存在这个问题呢。。

35楼

hongyef123 发表于 2010-6-12 08:57:13

是不是说同一行业内，不同企业高管薪酬的差距...

36楼

woshidaren 发表于 2010-6-12 08:59:49

什么事啊？没人管了？

37楼

iamwlm 发表于 2010-6-12 09:05:41

中国特色。。。。

38楼

jason-2010 发表于 2010-6-12 09:11:58

说到底就是收入分配机制不公平。我们不能要求收入结果的公平分配，毕竟行业差异、个人差异还是存在甚至相差很大的。
但是，国企，特别是央企，并非每一位高管都是凭借卓越的管理技能或者创新变革而使得企业获得现在的发展成果。绝大多数还是依靠了国家的支持、行业的垄断地位以及资源的优先享用。
这样一来就不能使所有人对拿着丰厚薪酬的高管们心服口服了。
我也知道一家央企，每年几个法定节日发放的过节费都比其他行业普通职员一个月的收入还要高。这样的现状不正常，但它有其存在的理由。
经济体制的改革是个老生常谈的话题，却真的是说起来容易，做起来难。