激励相容理论及其在经济、管理中的应用

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

赫维兹(Hurwicz，1972)在其创立的机制设计理论中提出了“激励相容”的概念，此后，威廉·维克里（William Vickrey）和詹姆斯·米尔利斯（James Mirrlees）开创了信息不对称条件下的激励相容理论。该理论在得到进一步发展的同时，也应用到经济、管理等领域当中，包括商业银行监管、公共产品定价、高管薪酬激励等等。这里分享几篇相关的文献。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏5 回帖

关键词：Mirrlees William Vickrey Hurwicz 公共产品定价 理论 应用 经济管理 相容

不错，可以学习一下。

应该可以学习一下

也许可以学习一下！

很好，很强大~~~

谢 谢 分 享

有没有售后服务管理相关的应用案例啊