名校EMBA面试“三维九点”全攻略

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EMBA面试中典型的问题（以10种典型面试者为例）：

1—傲慢型面试者

态度不端正，冷漠高傲，言谈自大

2—谦卑型面试者

对待考官过于客气，点头哈腰，开门迎送，端茶倒水

3—闲聊型面试者

沟通随意，口语化用词较多（例如，干活、盖房等），暴露出学术／理论素养不够

4—明星面试者

亮点太多，不知道如何表述和匹配学校的偏好（自己认为很平常的特点，其实是很难得的优势）

5—自嗨型面试者

假设考官对自己或对所在的行业很了解，没有做出清晰的介绍

6—麦霸型面试者

平时讲话比较多，逮着机会说个不停，关键还说不到点子上

7—唐僧型面试者

对于细枝末节纠结过多，翻来覆去地说一点，不能全面展示

8—牙膏型面试者

不问不说话，惜字如金，回答过于简练，沟通很吃力

9—杠头型面试者

跟老师观点不同，不恰当地争论

10—夸大型面试者

夸大行业规模、公司前景和个人成就，华而不实

EMBA考生在面试的时候需要如何展示自己？

为您总结了EMBA面试经常涉及到的问题及回答方法，简称“三维九点”攻略

维度 1—行业

01 行业特点

是什么行业？行业有什么特点？行业内企业公司的分布情况

行业在国家产业结构中处于什么地位？

行业跟先进技术的关联度如何？技术对行业的影响等

02 竞争格局

这个行业当前的竞争格局是什么样的？红海？蓝海？

排名靠前的都是哪些公司？他们做的如何？

所在的公司在行业里面的位置如何？处于头部？腰部？还是底部？

03 行业前景

这个行业是否属于国家支持发展的？是夕阳，还是朝阳的？形成大赛道的概念

国家是否有相关的产业政策和规定？申请人是否了解？

行业的前景分析

维度 2—公司

01 发展情况

业务指标：规模、增速、市场占有率、同业竞争等

财务指标：总资产、利润、现金流、负债等

人力指标：员工规模、核心员工稳定性、市场影响力、给地方的贡献，慈善和捐赠等

其他可衡量公司发展水平的指标和数据

02 自身优势

业务定位：一条主线or多元化经营

核心优势：技术优势、资源优势、资金优势、团队优势、管理优势、核心人才

相对劣势：劣势是什么，如何解决

03 发展空间

企业的发展规划：上市？利润？国际化？、未来几年的财务目标等

维度 3—个人

01 学习学历背景

第一学历很关键，学校的品牌状况

后续学习经历很重要，说清楚讲明白，体现出自身的特点来

02 工作情况

职业发展情况：过往和现在、工作履历、岗位职责、突出成绩、困难痛点、未来规划（老板和职业经理人是有区别的）

职业经理人的过往亮点，工作职责，突出成绩，管理中遇到的困难和应对策略

未来的规划（对于职业经理人来说，很重要）

03 兴趣爱好及其他（爱好）

有什么兴趣爱好，是完整展现自己的好机会

爱好的程度很重要，最好有一定的成果

为什么选择报考的学校

总之，在有限的时间内充分地展现自己，自信谦虚，表述清楚，言谈得体，应对自如。让面试的老师看到行业前景广阔，公司发展可期，个人非常优秀的状况。

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关键词：MBA面试 EMBA 全攻略 Emb 职业经理人