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本人认为,关键是看你去哪些地方了?而且实习一定要跟你未来的行业相关,而且不能是打杂或听课,否则就是瞎耽误时间,还不如学习学习,留着时间考考证或公务员,我主要是对研究生来说
公务员事业单位就无所谓,实不实习不所谓,因为公务员报名时某些职位的“几年工作经验”更多的指的是基层工作经验(村官,三支一扶等),或者在国企或事业单位的相关工作经验,明确说了不是那种没有转档案的实习
对于大多数国企和央企来说,好像实习不实习也无所谓,因为她们的选人标准没有这一条,说实在的国企不是太重视你的真实能力,国企是按岗位和职称定工资,而不是你实际的工作能力。中国银行某省行行长亲口对我说“实习太肤浅,根本学不到什么东西,我们招人时也不怎么看实习,因为我们自己都清楚来我们这实习的干了点什么”。没办法,这就是国企!
对于外企,尤其是知名外企还有知名民企,实习比较重要,尤其是对于营销类管理的,他们不太重视专业,但比较注重一个人的软实力和可塑造性。对于一般的中小外企,她们更愿意找有工作经验的人,而非应届生。对于一般的民企也是这样的。
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