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雷达卡
很多人工作一两年会开始乏味，很多的原因主要是工资太低、加班太多、没前景、老板不好，没有追求下去的必要，这或许是大多数的目前所遇到的情况。最后开始把希望寄托在跳槽上。但是大多数跳槽，也并未带来改变。很多人在追求新事物和工作中，逐渐精疲力竭，最终彻底丧失优势。因为学习一门东西，是需要多年的滚打得出的经验，还有就是现在市场时代的变化，边工作边学习是现在人脉必不可少的事情之情。只有不断的成长，才有可能走上高位。
经常会听到有人说，现在的工作太无聊琐碎了，都是一些低水平琐事，技术没有得到更多的拓展，薪水也是成了自己都不想动下去的原因。不跳槽难道等着变成廉价螺丝钉吗？可你知道么：任何一份工作，初期都离不开重复和琐碎。做同一件事 vs 用同一种方式做事，是截然不同的两件事。
评价飞行员是否经验丰富，必须看他在遇到不同情况的反应和操作；评价程序员是否经验丰富，必须看他写出来的代码精简性能又好。每一个岗位不需要一定数量积累的。对普通人来说，没有量变的加持，无法质变。倘若你这时沉不住气离开，兜兜转转，都只是在差不多的低水平层。从A公司跳到B公司，助理还是助理，初级还是初级。所以，如果你想跳槽，至少应该是现有水平对比原有岗位要求已有较大的变化，竞争力有了质的飞跃。否则，哪怕多涨了一点工资，依然没多久又会回到无聊乏味的状态中。
不少人辞职，是认为手上的工作没前景了，行业不行了。急于找到炙手可热的风口。如果你确实在夕阳产业，及时跳船、更换跑道的确是上策。但多数人的职业发展，远没到被“行业瓶颈”限制的程度。毕竟，这时代最不缺的就是对大趋势的预测。当你站在个人立场，其实更容易看清并把握住自身优势。
与其一味求新求变，不如先考虑在有一定空间的行业、一定空间的公司，持续积累优势更加有利。优秀的人，也不会频繁变换赛道。因为他们知道，但凡想在某个领域有点儿拿得出手的东西，持续耕耘是前提、耐心等待是前提、稳扎稳打是前提。
查理·芒格说：坚持不做傻事，而不是努力变得非常聪明的人，长期下来，将拥有非凡的优势。
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