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雷达卡
很多人会把自己的求助看作一种侵扰，怕对方因此感到不爽，所以不敢麻烦别人。
别人真的会这样想吗？未必。
《富兰克林自传》里就有这样一个故事： 富兰克林在当选州议会秘书后，有个势力很大的议员一直反对他。为了前途，他必须想办法得到那名议员的支持。经过打听，富兰克林得知那名议员收藏了一本非常小众的书，且视若珍宝。于是，富兰克林就给对方写信，说自己有一本很想看的书，但是到处都找不到，听说他那里有，希望能够借阅。结果没几天，书就寄了过来。过了一段时间，富兰克林把书寄还，并附上了一张便条，十分热烈地表达了感谢之情。 经过这次“求帮忙”后，那名议员对富兰克林的态度大为好转，第一次向他主动打了招呼，甚至开始愿意给富兰克林提供帮助，后来两人还成了好朋友。
为什么富兰克林只是求对方帮了一个忙，就把“敌人”变成了“贵人”？其实，这是一种“反向”获取人脉的方法。求别人帮忙，本身是对对方的一种恭维。因为人都有“被需要”的需求，“被需要”可以使人的尊重需求和自我实现需求得到满足。所以，职场“人际高手”都明白一个道理：关系必须在互动中不断深入，而“麻烦”就是一种实质有效的社交互动。适时适度地麻烦一下别人，其实是在为你的人际关系加温。如果你从来不去麻烦别人，你也就拒绝了一段关系的建立。
【1】不合时机地求助，无异于给人添堵
很多时候，你去麻烦别人之所以变成了给人添堵，是因为“不是时候”。当你需要有事麻烦别人的时候，不要没有“眼力见儿”，要懂得审时度势，尽量挑对方不忙、情绪不错的时候提出请求。
【2】强调可选择，不给别人造成心理负担
你有权选择是否求助，别人同样有权选择是否帮你。所以，你的求助不应该给别人造成心理负担。在麻烦别人时，你要强调你的求助是“可选择的”，不要让对方感觉为难。
【3】学会事先“整理麻烦”，降低求助成本
职场中有一条“金科玉律”：请教问题的时候，尽量让别人做选择题，而不是问答题。“麻烦别人”也是如此。在求助之前，先尝试自己解决问题，确定自己解决不了后再求助别人，避免让对方在基础性问题上浪费时间精力，降低帮助你的成本。
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