如何用spss做指标评价体系

路过，也有类似的困扰，你论文是关于哪一方面的啊

模糊数据分析法也挺好，不知道SPSS能不能处理数据，SPSS学习中。。。。

1、 关于问卷的数量
     主要是看专家 的 权威性， 是否 熟悉此领域 。评价指标 建立 ，评价者的 资质 比 数量 更 重要 。
数量 没有 严格 的 限制 。

2、关于指标的筛选

德尔菲 法
           
3、关于权重

        因子 分析 分为 探索性 和 验证 性 。

        其实层次分析法 确定权重 不会 涉及 指标结构 问题 ，更好操作。

        “层次分析法有点过时，怕论文盲审通不过”。这个不会 ， logisitic 回归 用的人也很多 ， 但是

目前很多中英文章中 还在 使用 。 关键看是否 能揭示 新 的 问题 。

做因子分析的累计贡献率可以作为权重划分吗？

同学，你解决了这个用spss做评价指标体系的问题了么？现在我急需啊，希望你能看到