关于万科待遇（转载）

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我是08届的，现在在深航。看这么多人冲向各自认为美好的企业，我想出来说2句。我一个同学今年进的万科，沿海某省会，试用期4k左右吧，不过七扣八口，拿到手只有2k多。他做的是营销类，负责渠道和做营销活动。每天加班到晚上9点（没有加班费）。。。另外，深圳的企业有个共性，喜欢签空白合同，就是把待遇那栏空着，求职者签个名就行。（意思就是说，发多少钱，在你没有拿到确实的钱之前，你是决对不知道的），而且深圳的企业喜欢避税，也就是说，基本工资发的很一般，但是有七七八八的补贴（不用纳税）。。。整体的情况就是这样，深圳的企业，加班没工资，属于喜欢剥削廉价劳动力的那种。（在我眼里，拿5k/月一下的筒子们，咱都是廉价劳动力咯）毕竟珠三角是考劳动力优势和政府优势发展起来的，但大家要注意一点，深圳的发展速度远没有90年代初了，如果是制造业，那更是在衰退中。。。。最后补充一句，现在房地产业不好做，公司效益差，自然你的工资也要缩水。包括深航在内。这么些时间来的经验告诉我，大学生求职，第一份工作，最好是正规点，比如500强和四大（毕竟有明确的工作制度）。也就是说，如果联合利华和万科摆在我这个应届毕业生面前，我会选择联合利华！ 本来只想简单的说几句，没想到语无伦次的讲了这么些。各位好运。

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关键词：廉价劳动力 应届毕业生 大学生求职 联合利华 工作制度 万科 待遇

现在万科也越搞越乱

有点夸张了吧

万科特别爱开会，而且都是从5点开始开，一直开到10点11点，所以，在万科混的话，胃药是必备的东西哈哈

听您这么一说我有一个问题，能进500强是大部分应届生的愿望，可是你是以什么起点或者说你拿什么敲开他们的大门，单单是一纸文凭貌似有点勉强吧。
择业，能力、思想、行动是主要的，不论你毕业后在多大或者多小的企业，都必然存在你要学习的东西，或者换言之，如果小企业都进不去，大企业凭什么要你。说的可能片面，体谅b] 4# 332834275

太多公司都不给加班费啦

太多公司都不给加班费啦

选择和实际总是有差距的

都去闯一闯挺好啊！！

先浪荡几年再说吧