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雷达卡
厚德载物的企业文化是公司成长过程中孜孜以求的核心价值，也是公司长远发展的基石和动力。"提供卓越建造服务，营造优质生活空间"是我们的使命和奋斗目标。通过为业主提供国际标准的品质与服务，最具竞争力的成本和价格，我们致力于成为中国建筑行业的领先者和创新者，成为国际建筑市场的一支重要力量。
"预见性地满足客户、员工、股东、公众明确和潜在的需求，其内涵代表了我们企业文化中的服务理念、人本精神、社会意识和创新精神：
公司使命--提供卓越建造服务，营造优质生活空间。
战略目标--致力于成为中国建筑行业的领先者和创新者。
企业理念
"N-1，N+1"，激励每一位员工以"N-1，N+1"的理念实现企业与个人价值的最大化。
"N"，泛指目标和计划，包括满足业主、股东、员工和社会明确需求所必需的人员编制、资源消耗和成本费用目标以及岗位职责和工作计划等。
"N-1"是指在人员编制、资源消耗和成本费用等方面要致力于比目标与计划降低一分。
"N+1"是指要在N的基础上预见性地满足业主、股东、员工和社会的潜在需求，倡导在工作中自觉地以更高的质量、标准、效率要求自我，以发展的要求履行工作岗位不明确的职责。
对业主，公司要在全面履行合同规定的各项责任和义务的基础上，致力于为工程项目提供更为优化的质量、进度、环保、安全健康方案，寻求业主更大满意；
对股东，公司要在实现股东预期投资回报的同时，致力于股东创造长期的资产增值，让股东更加放心；
对员工，公司要提供有社会竞争力的薪酬福利，并致力于为员工创造更多的职业发展机会和更广阔的事业发展平台，赢得员工对公司的更深信任；
对社会，公司既要遵纪守法承担法人责任，还要以企业公民的社会意识和道德良知致力于回馈社会、推动行业进步，追求社会更广泛的认同；
对工作，员工不仅应按时保质地完成工作岗位明确的职责，还应根据外部环境的变化以及企业战略的需要自觉调整工作方式、工作范围。
市场策略--大市场、大业主、大项目
竞争策略--低成本竞争、高品质管理
职业精神--敬业爱人，对事业要有"忍性、韧性、悟性"，对人要以"沟通为先"。
[sleepy]
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