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随着企业多元化、国际化经营成为常态，企业纳税事宜日趋复杂，涉税成本日益增加，涉税风险逐渐加大，企业迫切需要一大批既懂税收政策，又具有实践经验的复合型、实战型涉税专业人才，对企业的经营、投资、理财、组织和交易等各项经济活动进行事先计划和统筹安排。根据国家税收政策的调整，中国企业将面临的不仅有经营风险，而更大的风险是来自税收风险，税收风险的主要原因就是缺乏税收风险管理人才；企业越大，税务风险越高，税收风险直接威胁企业的发展和经营安全”。 近年来，国内很多大公司因为对税务风险的防控不严而出现税收上的麻烦，国美、苏宁、创维、娃哈哈、中国平安等诸多国内知名公司都曾先后深陷其中，企业经营和声誉都遭受了不小的损失，税务风险已经成为企业“甩不掉的影子”和“定时炸弹”。
2009年5月5日，国家税务总局印发了《大企业税务风险管理指引（试行）》（国税发[2009]90号）（以下简称《指引》），提出了“企业可结合生产经营特点和内部税务风险管理的要求设立税务管理机构和岗位,明确岗位的职责和权限”的指示。
税务风险管理师（Tax Risk Management Division 缩写为TRMD）作为企业税务管理的主要职能之一，在国外已经发展为一个相对成熟的行业。世界500强企业都专设了独立的税务部，税务经理、税务总监几乎都具有TRMD专业资格，年薪高达50万元以上。国内企业却恰好相反，对税收没有引起足够的重视。税务附属于财务中，税务管理严重滞后，很多企业根本无法进行税务安排、税务风险控制。由于专业税务风险管理师（TRMD）在控制公司税务风险和降低税务成本方面发挥的重要作用，以及我国税务专业人才储备少、人才极度紧缺的现状，造成税务管理人员的薪酬和佣金相当丰厚。据调查，企业内部的税务经理、区域税务经理的基本薪酬为12000-20000元/月；中国区税务经理的基本薪酬为25000-40000元/月；涉税风险咨询服务的收入一般是为客户直接受益值的15－30％作为佣金。普通的财会人员过剩已成必然，全国2000多所高校，每年输送的毕业生中财务专业占10-12%，加上财务知识的同质化，人才的竞争必将呈现白热化的严峻局面，财会人员的未来职业生涯，将面临重重的压力！据调查，我国在未来5年内至少急需50万的税务管理人才，经过系统培训的税务风险管理师将成为最稀缺的人才，税务风险管理师的职业前景不可估量。这也为陷入重重困境的财会人员开拓了一条更为广阔的职业发展道路。
根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出“在全社会实行学历证书和职业资格证书并重的制度” 精神，为加快培养国际化企业税务管理人才, IPA在全国开展“国际注册税务风险管理师（TRMD）”资格认证考评工作。并授权中税通联（北京）科技发展有限公司、中国税务教育培训网为TRMD项目合作机构，全面负责开展TRMD项目在中国区的推广工作，目的在于培养一大批符合国际税务管理领域黄金标准的优秀人才。
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