发帖
雷达卡
每次10人，每5个人一个小组，分成两小组进行。
流程如下：
自我介绍，英文。1分钟左右。
小组讨论，中文。40分钟左右。
成果展示，中文，5分钟。
自我介绍环节，面试官只是希望小组成员之间彼此认识，貌似对这一环节并不是太重视。
小组讨论环节，我们小组一开始就对时间掐得比较紧，3分钟大家看材料，组员中有time controllor.题目是为一个公司的酒产品设计广告。接下来大家就材料，对目标消费群体、产品概念定位、产品名字、广告背景、广告流程等进行了讨论，在这个过程中，组员们都不断地涌现创意，最重要的是，大家紧抓住整个广告的框架一步一步地往下走，而且没有为某一个问题过多地纠结，从而在最快速的时间内达成了共识。偶尔偷瞄到HR在旁边，似乎听得非常仔细。最后，我们小组提前五分钟完成整个讨论过程，并且把整个流程和需要重点讲解的细节再过了一次。
接下来的成果展示，首先陈述我们认为应当交待的广告背景，如何确定我们的目标消费群体，产品名字的来源及其独特性等，最后再将我们整个广告的内容陈述了一次，而且时间也是把握得非常好。
对方组也完成了present之后，HR让我们谈谈对彼此的看法，这个时候另外一个HR走了出去。我们聊了一会，刚才走出去的HR进来了，然后说念到名字的同学请先出去。当时大家都非常紧张，因为不知道到底是留下的Pass,还是离开的才是pass。脑海中突然浮现出apprentice的场景……
大概离开了4个同学之后，HR站起来，告诉我们：“恭喜大家，在座的全部通过了。”大家都非常惊愕，在看一下周围，我们竟然全team一起通过了，一个都没有少！
总结来说，这次全组通过，再一次深刻认识到，在外企面试中，teamwork真的是非常重要的一个因素。彼此之间的和谐度、时间感、对整个流程的框架认知以及不断涌现的创意都非常重要。
在此非常感谢我的team members.最后，good luck to everybody.
京公网安备 11010802022788号
