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雷达卡
首先说明下用工性质：劳务派遣和正式编制员工都有。
再说明下招聘是由学校组织的校友单位招聘会（地点是南昌）
面试分三个部分：
1自我介绍
2小组群面
3考官提问
第一个步骤是两分钟，一般来讲都自己的闪光点。这个可以去看应届生里的经验。大部分的人这个环节都表现的不错。
第二个步骤是给一辩论题10分钟的讨论，都是些很老却又很中性的辩题（比如说我们今天这组的题目是能力和态度哪个更重要）。讨论结束之后就是3分钟的总结，再由队员补充。补充补充着就变成辩论了，大家都很活跃，考官也很和善。
第三个步骤就是提问，很简单的问题，不过有一个想特别说明的事。考官问我们是不是很关心时事，问了几个当下的热门话题，三两下就把我们这群应届生专业知识不扎实的弱点给戳穿了。希望后来人能多多关注自己的专业和时事，多看看新闻，多思考。
最后考官总结。觉得HR都超好的，每个都很和善，很体贴大家。最后还要每个人照相（毕竟是银行），说我们大家简历上的照片都太好看了，要几张日常的
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