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雷达卡
2005年，我得到了第一份工作，从联合创新公司到H3C做数据通信产品的测试工作。我虽然是学通信的，大家一听到通信往往想到的是移动（确实移动方面一上3G就比较来钱），但我总对移动没什么兴趣，还是想学IP网络。所以做数据通信产品的测试，我还是比较有兴趣的（btw：开发确实是比较苦的）。
来到H3C也就2个月，感觉对2层交换，3层路由有了比较深刻的了解，而对自己所测的模块，DH P-SNOOPING这部分理解比较深刻（当然也比较简单），其他的如1x认证，mac认证，NTP，等也有一定的了解。MSTP和LACP马上就要测，还需要学习呀。
下面简单对我这两个月的工作谈谈感想：
一 公司的环境：
1 工作压力：面试的时候，是libo和chengyongchun两位面我技术方面的问题，而一位JJ面了其他方面的问题，当时这个JJ跟我说的最后一句话是，华为的工作比较辛苦，你要有思想准备。我说：“这个我知道”。实际上我当时也是听说，自己知道什么呢？工作这两个月来，我实际好象只休息了两三个周六，其余的周六都奉献给公司了（当然，双倍工资）。而开发的动不动就一天天的加班，实在恐怖，绝对不是所有的人都能适应的。总之测试比开发的压力要小的多。
评分：C 加班频率比较高，如果从大众角度来看，确实很难得到更高的分数
2 管理水平：必须承认，H3C的管理强度是比较严格的，和我在一起的4位低端测试部员工仅因为提前吃饭10分钟就被罚了500块钱，实在比较冤，但比起华为来，H3C还是要人性化很多，我们可以用notes来发一些有趣的东西，外面的保安也比较客气，很有礼貌，比华为的门卫要有教养多了，直接领导我们的libo和chengyongchun也是很客气，不会打压别人。但总的来说，H3C的管理仍然是非常严格的，但我还能接受，而华为的管理，我是绝对不能忍受的。
评分：C，严格程度仍比较高，但还能接受，btw：华为的管理水平：F
3 人际关系：都是搞技术的，人际关系要简单的多，我作为新人来到时向老员工请教问题时，总能得到别人耐心的帮助，有的甚至是放下自己手边的工作来给我指导，在此也向他们表示感谢。而平时大家也并不是死气沉沉的，也有很多话题可供讨论。基本没有什么勾心斗角的事情发生。
评分：A 没有同事的帮助，不会有我的进步，环境还是不错。
二 技术方面
1 技术含量：测试到底有没有技术含量？技术含量到底怎么样？这个问题很多人，尤其是要毕业的学生非常关心。我在bupt.org曾经看到一篇介绍测试的文章（但很可惜已经被删了），里面有一句对测试的评价我觉得非常到位，“测试学不到东西？谁说测试学不到东西，测试要求对协议有比较深的了解，要求了解的东西非常多，只不过不精是真的。”从我这两个月工作来看，确实学到了不少东西，对以前一知半解的理论也有了一些深刻的理解。总之，在技术方面，广度还是不错的，但精度确实不够。
评分：B
2 培训：来H3C这两个月，参加了约10次左右的培训，前期觉得效果不错，后期就觉得一般了，感觉教师还都是比较认真准备的，但很明显，有些教师对所讲的内容并不是十分的精通，所以也有问题。但总体来看，好好听听这些培训还是有好处的。
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