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雷达卡
经过漫长的等待，终于拿到立邦管培的offer。作为立邦今年的唯一一个财务管培，我还是非常幸运的，觉得很有必要和大家一起分享一下我的心得。
立邦作为一个大公司，环节还是相当多的，像我就经历了笔试、一面、行为测试、二面、网上测试、终面6个环节。BBS上的相关介绍贴也很多，我也不赘述，就结合我自己的体验介绍一下吧。
（一）笔试
笔试其实难度不大，几道行测题+六级题。在笔试之前要求大家填写3个志愿，我的志愿分别是：采购MT、财务MT和市场MT（其实我第一志愿选采购是因为我的研究生是物流方向，觉得选采购更有点竞争力，但我本质上并不是很sociable的人）。不过建议所有找工作的同学都把考公务员的行测题都看一看，对找工作很有帮助的，因为很多公司的笔试都考行测。至于英语题就看你考六级时候的功底还剩下多少啦，不过对于绝大多数人来说都不太难。
（二）一面
大概过了一个多星期收到一面的短信吧，在华理教室。立邦的一面其实和大多数公司都差不多，就是针对你的简历问你一些简单问题。建议大家多看看面经，多准备一些OQ的答案，做到应对自如。面我的是一位30多岁的女士，很和善，始终带着微笑。我后来才知道，她就是立邦财务部的一个高级经理，也正是她，改变了我的立邦之旅。她似乎很想挑出我一点毛病出来，拼命地问一些让我头痛的问题（后来我问了其他同学，一般人的问题都是很简单的，因此我的情况可能是特例）。比如，她让我说出自己的3个缺点。天哪，我从来没有准备过那么多缺点，而且回答自己缺点这个问题很难，回答不好可能会遇到麻烦（网上也有针对这个问题的答案，像什么“我做事太过于小心了”，“我不会懂得拒绝，总把自己弄得很累”）。于是我就说我做事太过于小心了，谁知她竟然说：这个明明是优点嘛，怎么是缺点呢？重说一个！我当时汗都要下来了，好不容易挤牙膏挤出两个半，但再也想不出来了，一下子僵在那里。好在她终于说：想不出来我就不再为难你了，不过发现自己的缺点也是一种重要的素养。她最后问了一个问题：你期望未来从事什么职位？我说：采购啊，财务，物流都可以。她认真的看了看我，嘴里默默念着：恩，财务，财务。我当时就察觉出了点什么，后来才知道她比较欣赏我，把我从采购挖到财务部二面了。
（三）行为测试
行为测试这个环节很轻松，而且基本不刷人，大家可以放心地去玩。往年都是搭扑克牌，我对此也做了充分的准备，看了很多帖子，网上搜索了很多搭扑克牌的视频，自己研究了N中可能的情况，并分析了每种情况下的策略。谁知我那天下午去的时候，第一场还是搭扑克，我们第二场就换成折纸了。就是给你50张A4纸，一卷胶带，一盒彩笔，建造出一个美丽家园。这个游戏完全是看你还有多少童真，可惜我的童真值早已降为0，而且我的动手能力很差。在咱们这一组我提出的建议被否决，而且做东西笨手笨脚的。最后经过七嘴八舌的讨论和手忙脚乱的拼凑，我们组总算做出一个主题为“梦想家园”的东东出来。我们这一组的总结发言也是平淡无奇，不像其他组，想象力超级丰富，什么巧克力墙，外星人啊的都来了。总之行为测试做的还是很郁闷的，好在不刷人。
（四）二面
行为测试当天晚上就通知去二面了，但不知道是面什么部门。我当时不太记得第一志愿是啥了，于是把采购和财务方面的问题都准备了一遍。第二天过去，给前台的小姐报了我的名字，旁边的一个MM就马上叫起来：“你是我们家的！”后来知道，她是去年的财务MT，复旦的周MM。她很热情地带我到会议室去等，我和她聊得很开心。我这才知道我是一面的时候被财务经理看上挖过来的，而且立邦财务今年想招个男生，我的希望还是很大的，我当时心里一下子踏实多了。二面面我的是财务部的另一位高级经理，面试的地方也很特别，是在外形像立邦油漆桶的一个小屋子里。二面也很简单，经理就问了我一些关于经历的一些简单问题，最难的问题也就是：你不是学财务的，未来如何能适应在财务部的工作呢？我很好地回答了这个问题，经理很满意地点了点头。这里我要强调的是，并不是所有的部门面试都是这么轻松的，有的部门问的问题就很专业，还是建议大家对自己面试部门的专业知识有充分的准备。二面完了我以为就结束了，谁知周MM说下周还有CFO的一次终面。我向周MM要了手机号，说是要多向她请教，她很爽快地给我了。
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