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雷达卡
昨晚我的好友阿初来找我，因为他准备去应聘先正达（农资公司）的暑期实习生，负责新产品的推广与宣传。 花了2个多小时写好简历之后，我给了他一些建议和回答面试问题的技巧。一般多数这样的校园实习招聘，面试时都喜欢看着你的简历问些问题，所以我们主要根据这份“设计”过的简历内容来猜测考官的问题。经过3个多小时的交流，我想这样去面试应该问题不大，因为这次招30人，60多人面试，二分之一的机会，还不是很难。
今天早上收到阿初的短信“面试题目：推销一件物品，物品现场随机抽取”，意思就是面试者现场抽一样物品（类似矿泉水、皮鞋、手机等等），然后向主考官推销。
收到这条短信的时候，我心里咯噔一下，就觉得情况有点不妙了，因为阿初是一个很实干，比较老实的家伙，他的语言组织能力比较弱，我有点担心可能这次进不了。不过心想，那些写得还较有水平的简历应该可以搭救一下。
后来我正好在面试点的附近，就过去看看情况，见到阿初后他挺兴奋的，说答得不错，我问他简历考官看了吗，他说考官没有收简历，就直接面试了。我心里更是担忧，然后我问他你是怎样回答的，他有点混乱的组织了个答案给我，听完我更担忧。然后就跟他说，答得听好啊，不过就算没有选到也不要紧嘛，就当时一次经验啊。
是现场公布结果的，考官在念入围名字的时候，我比阿初还紧张，毕竟也算是我第三次指导朋友去面试啊。
果然，没有。
我觉得我比他还伤心....
然后我告诉阿初，一会结束以后，过去感谢经理给了一次面试的机会你，并且把简历给他，说以后有其他的工作需要希望能有机会参与。（当时仍然不死心，毕竟是一份花了不少心思设计的简历，连给HR看的机会都没有，太可惜了，而且给自己创造个可能也没什么损失啊）
没有入围的同学先散场，阿初就拿了份简历给经理，并表示了感谢。临出门是我看到那个经理在翻看那份简历，我想我的目的也达到了，呵呵。
走出面试的院楼，一起落选的一个同学知道阿初最后留了简历给经理，就说：“那有什么用啊”我在旁边说“永远给自己创造一个可能嘛” 本文最神奇的地方，就在这里了，我话刚说完不到3秒，阿初电话响了，那个经理叫他回去。
接下来的事情顺其自然按照剧情，阿初被录用了，经理说，这个机会是你自己争取到的！
今天我把这个事情分享给TRACY老师的时候，她也觉得挺有意思的。那些其他一起去但落选的同学当时异口同声的说了一句“甘都得？！”
其实和大家分享这个故事，不是说大家以后面试失败就留份简历给经理。这个故事能够神奇的发生，其实是有其客观原因的，第一，面试官只是让每个面试者做产品推销，没有留也没有看简历（之前每个面试者填过一份简单的资料登记），所以有留简历的理由。第二，入围的30个面试者中，有2个提前走了，面试官当时是数让认识的同学通知他们来，但这也就代表了有2个空缺的可能。毕竟提前离开是他们自己不珍惜这个机会。
SO，重点是：永远给自己创造一个可能！！
很多事情不要自以为不可能，只有去尝试了，才知道结果，做了可能成功，可能失败，但没有做，就连成功的机会都没有！
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