【讨论+奖励】QQ群的生存和可持续发展模式是如何的？

我认为群的问题在于组织优化及活力的问题

组织优化问题需要确定群主的功效，以及群的主题性更新。

活力问题在于群的人数上限太小，造成类似群的分裂。

QQ群应该引进一些重量级或者专业人士，做专业群，经常搞些在线会议，论坛，开一些话题探讨，一些重要议题，探讨结论不妨整理发表推广，保持经常高峰，经常有人在线，经常有论坛探讨，经常有收获。

其实好只是相对的，有很多群当起初开展某个话题，成为经典的时候，注定不过不知道改变，转移热点，随着时间的流逝，肯定最后就会衰落！所以一个好的群要保持长时间的新鲜，就必须不断的有人退出，又有人在此进来，带来新的焦点和话题！

qq群的目的决定了
其实这也很正常的啊
有盛必有衰   这个只是时间的问题

个人认为，大家聚在一起的目前无非就是学习与交流，所以QQ群成员应该有相对专业的，方向一致的
如果大部分不是相同方向，那么这样交流不起来，有了共同兴趣是最好的

每天话题时时新，永葆QQ的青春；群里一定要氛围，无它此群一定荒。群里选个好帮主，带领大家一起唠！

个人认为一个群还是得有长期的主题思想，然后在这个主题下面上传一些实用的有价值的资料，大家再围绕这个主题讨论，但是现实的情况是，大家在群里面往往都是讨论一些无关紧要的话题，甚至完全是扯谈。

QQ群的参与人数跟论坛的人数是不能比的，论坛在线人数只要达到一定的基数就能生存，人员流动性又好。但QQ群里整天不可能只靠几个人生存吧

我觉得要保持群的活力，首先肯定要让群内大多数人得到他追求的东西，也就是群建立的核心理念与竞争力；同时，必须保持适当的群内人员流动性，采取长久不发言的踢掉，不间断做广告隐形宣传本群等等措施；奖惩措施及群内的制度更是根本；最后，优秀的管理员在最开始的作用太大了，需谨慎选择

要建一个能长期活跃的   QQ  群   ，是比较困难的     难就难在“边际效用递减规律”

个人认为   要建一个能长期活跃的QQ  群  应该   

1、   群组内的人员  要有群主  精心挑选    要选那些   兴趣爱好  相同的小集团加入，，比如  一个群  安排一百人  

其中   10人  喜欢经济       10人喜欢     篮球        10人喜欢     军事  等等         当然  数目并非都只能是  10个     ，在此只是举例


2、需要有一些    积极  活跃分子  加入   ，，  应用所谓的  “鲶鱼效应”    来  提出话题   激发大家的兴趣      这是必须的。

3、需要   一些   真正  有知识   有见地  的  人加入   ，   这样在大家  讨论不清时    能起到  画龙点睛的作用 。   当然，，  这个人最好就是群主。或   最少是管理员  为宜

其实   QQ  群   就是大家  的  交流 平台     大家   在此  互动交流     放松自己     呵呵……   长久不长久   关键是看  身在其中的人能不能 找到话题  共鸣。