发帖
雷达卡
雇主很看重实习经历么？为什么看重？
首先，大部分公司是看中实习经历的。
在两个人条件差不多的情况下，有实习经历的人的优势会大很多。哪怕另外一个人在学校参加过再多的活动，获得过再多的证书，成绩再好，如果跟他同一个学校毕业的人有一段有含金量的实习经历而他没有，他就处于劣势状态。当两个人如果面试的感觉又差不多的时候，公司在二选一的情况下还是会选有实习经历的那个人。
为什么？
职场这个地方，很多时候考验的并不是技术多过硬。更多的情况下是看中能力，什么能力?沟通协调能力，团队合作能力，抗压、抗挫折能力······
这些能力也许一时之间看不出来，但是对于公司的工作来说非常重要，你的实习经历，以及你实习老板对你的评价，是非常具有参考价值的。
说得通俗粗暴一点，就是你懂不懂社会上的套路。一个走出社会不懂套路的人，拿着学校那一套多半是走不通的，很多时候，学生思维无法解决在社会中面临的问题。
公司都希望用有工作经验的人，可是作为一个应届生，哪里来的工作经验呢，唯一的办法就是实习。
很多人认为实习生是廉价劳动力。也许就公司而言，短期内聘用实习生的确可以节约金钱，但这并不代表这些公司能够节约成本。很多公司招实习生，更多的是为了找到公司需要的人，实习生在实习过程中，也许会搞砸一些事情，而且还需要老员工带领，这其中其实是要花费时间和人力成本的。
大部分公司还是愿意花这个成本的，毕竟比起招进来一个初次见面感觉不错，后来发现其实很low，想辞掉但是又师出无名，每个月还要付全额工资的人来说，实习生实在是太好用了。他好，你兴许能够留用；他不好，也就折磨公司一段时间。不好的员工对于一个公司来说就是癌症，花点时间去培养一些符合公司发展价值观的实习生，是一桩好事。况且就算实习生最后没有留在公司，如果实习期间比较愉快，也是一种公司口碑。
其次，对于实习生来说，去到一家相对不错的单位实习是一件好事。
实习的门槛肯定不如正式应聘的门槛高，也就是说，只要在单位你做事讨人喜欢，你的领导会在你的日常工作当中消除对你出身的偏见，你的机会会比别人多一分。
简历是找工作的敲门砖，也许你因为自己读的大学不够好，就已经被很多工作拦在门外了，你根本就没有机会表现自己。但是实习不一样，实习不是正式岗位，用人单位不会那么慎重，门槛相对低一些，在你实习的时候，只要你的表现足够优秀，用人单位是能够看得到的，也许中意你就直接留下了。
进了门才有说话的机会。
实习岗位比起正式岗位，还有一个好处就是有机会接触更广的人。如果你实习的岗位是总经理助理之类的岗位，真的，你赚大了。
绝非这些岗位说出去多么装逼，因为你也就只是一个小实习生而已，没人会把你当回事，但是！你跟着什么样的人就能接触到什么样的人，不说去抱大腿，你从这些优秀的人身上能够学到很多闪光的特质，接触到的信息是他们圈子里的信息，虽然这些信息不一定就能带你走上人生巅峰（所谓的人生巅峰也不是那么容易走上去的），但它们能够大大开阔你的眼界，改善你的思维，让你在之后的生活中找到不一样的点。
那些高管之所以能够爬上他们现在的位置，也许他们也有一堆臭毛病，但一定是有过人之处的，哪怕只是有关系。
我从来不相信仅仅凭借关系能够上位，有关系的人不少，为什么有的人就利用好了这个关系？这个问题难道不值得探究吗？
况且，实习是一个相对于正式工作更加轻松自在的状态，你可以用放松一点的状态去跟人相处，实习的过程本来就是一种尝试，所以你不必有太多的顾虑，可以尽情展示自己的才华。
做一个讨人喜欢的实习生，做一个讨人喜欢的职场人。
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
