这样的文章难道不能发？？

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最近写了一篇人力资源管理的文章，不是实证，没有模型，没有数理分析，主要是新颖点的思想，但是查了CSSCI上面的大部分期刊，都需要数理模型，要么就是没有数学公式的基金项目，
难道一篇文章，就一定要数理模型，才能证明其科学性吗？
思想类的文章，在CSSCI上面，找不到容身之地么？还是，我需要改变风格？
各位大侠，给点意见,
小弟谢过！！

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关键词：人力资源管理 CSSCI SSCI CSSC 数理模型 人力资源管理 数学模型

不见得吧，投下试试啊

试试吧，不过没有mathematical models and quantitative analysis 投好一些的杂志可能就比较困难了

如果老板是知名度比较高的还是可以发的

可以理解，现实是残酷的

还是有很多杂志发的

科技与经济 有一个科技人才版  收人力资源方面的文章 你可以试试 不需要数据的

应该能发，但是你能保证你的观点的科学、新颖、有价值，能打动专家吗？

推荐投《经济管理》杂志

外国经济与管理试试