博士请进，老板不重视我怎么办？

严重同意~ 9# gdfoshanluofeng

楼主，不要过于担心。
第一，关于出差。多数男老板在出差时都喜欢带男孩子，这个是很自然的，一个是为了方便，另一个是为了安全。而且，出差时有很多应酬，需要男孩子去顶的（比如酒桌上）。
第二，关于熟悉程度。多数老板喜欢用自己熟悉的人，这个也是很自然的，由于清楚学生的优缺点，可以用长避短。慢慢增加与老板的熟悉度吧。
第三，关于科研能力。这方面的能力是老板最为看重地。不用太担心，只要你的老板厉害、项目多，总有你的用武之地。一个人的能力毕竟有限，他不可能把所有项目都做了。所以，当老板给你机会时，好好把握，只要那时做好了，老板就会很重视你地。

老板不会多看谁一眼少看谁一眼，往往这样会有他的用意
本文来自: 人大经济论坛 学术道德监督 版，详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=178089

你才开学一个多月，怎么能说老板不重视。有时间多看资料，提高科研能力。跟老板多交流。

忍啊！！！！！！！！！！！！！

我也是博一的女生，是老板的第一个女博士。导师是牛人，出了名的不喜欢带女学生的牛人，我觉得他能给我这个机会已经很满足了。在老师的眼里，既然收入自己门下就都是自己学生，没有看得起谁看不起谁之说，而是根据学生的特点能够让学生三年时间学有所获。所以安心学习，有文章、有思想，多与老师交流学习的心得与体会，相信能够处理好与导师的关系的。呵呵，大家多交流啊，加油。

我也有这样的经历，但后来我发现老师人真的很好，尤其是他发现你在科研上有自己的想法和独特的思考时，自己要努力！

多和老板接触
帮老板做一些事情

多提升自己 不要想那么多 既然收了你 说明他认为你是可塑的