书到总裁,每个职级几乎都做过,“你不能跳,你得一步步走,你跳过去还是得回来补课,”他争取在每个级别逗留的时间越短越好,有效累积资历的诀窍就是“吃着碗内,看着锅里”。
他补充,在每个岗位上要尽快吃碗内,还要想着为何上一级要派这个工作给自己,一直在考虑上一级的事情。
卫哲在百安居每年都扩张自己的权限,从管3个部门的财务长,到管9个,最后管到13个部门,两年就由CFO爬到中国区总裁,当年他只有31岁。他回忆,刚到百安居时,总部开会,他总是分到最靠窗的位子,到离职前他已经坐到第一排。中国市场也成为了除英国、法国之外的第三大市场,而卫哲所靠的正是“吃着碗里看着锅里”的功夫:
本文来自: 人大经济论坛 会计与财务管理 版,详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1568627