紧急求助：和导师关系弄僵了怎么办？

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事情比较复杂，我长话短说。
我们老板给大家布置了一些很繁琐的很低级的任务，因为本人最近心情不好，所以对同门抱怨了，说了他几句（他和导师关系较好，也是我们几个人中算是小组长吧）
没想到这个同门跟我们导师说了我抱怨以及对他工作不满之类的话。这就造成我很尴尬。（我X，打这种小报告！）我一方面很重视同门情谊，也不便多说他什么。但是我更担心以后导师对待我的态度。
我的导师是国内这个领域的前三，如果和导师关系弄僵了还怎么混啊？本人考虑过退学中，但机会成本很高。现在很迷茫，不知怎么办
求教各位：在这种情况下该如何处理和导师以及和同门师兄弟的关系？

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关键词：紧急求助 怎么办 急求助 机会成本 心情不好 求助 关系 导师 弄僵

向导师认错，说明自己当时是心情不好
决不能埋怨同门，否则报告会继续下去

你那同门也忒不地道，我觉得你可以给导师写封信解释一下

那就看你的导师是君子还是小人了
此外，楼主也得注意自己的言行了，我就吃过亏

坦率地承认自己的闪失，争取获得谅解，万万不能这样僵持下去。“人在屋檐下哪能不低头”，要知道你的学位命运就掌握在你的导师手里哦。

如果是君子 这算什么

要看导师是否大度之人啊。以前见过（是真事），他得罪了导师，导师最后逼的一个退学，一个读了四年硕士了还在读，不准开题。要看导师人品。另外，如果你导师真的是前三，大可不必担心，这样的人一般都很通情达理。你当前要做的是沉默，当作什么都不知道，把事情认真搞完而且要搞好。不要让导师看出你真的有这种情绪，用你的积极和认真要让导师觉得你很卖力，这样也可以对打小报告的同门一点折射。弄好了你还会主动起来。
    此外，自己确实加强对自己的约束。你的同门报告你，说明你们两人关系不铁，也说明你们内部存在着分歧，不是一个和谐的团队。在这种情况下，应该多注意言行，少说多做。否则你们这个团队之间的关系会更加恶化。有时间有精力多做点无所谓的。毕竟以后大家都是师兄弟相称。你导师又是牛人，以后你们团队可以接他的班，共同扛起他的大旗的。
    更不要去责怪打报告的同门，他身为小组长确实压力大，大家不配合当然有意见。你做好了，他知道自己错了，不会再为难你的。
    人是社会动物，社交不可不礼，否则乱之！

当然，自己言行一定要注意。

首先向导师承认错误，其次深刻地自我反省。导师给你们安排一些琐碎的事情，你就不能承受，说是心情不好，明显是借口，没有认识到自己的错误。你不认识清楚，今后到工作单位，对领导这么抱怨，那可后果严重。所以，尽快彻底地认识这个问题，否则你会不断地在这个问题上惹麻烦。

9# wenpan9933
谢谢，这几天我已经在深刻反省中。我发觉处理这些琐碎的事对我自己也很有很大帮助。