紧急求助：和导师关系弄僵了怎么办？

你的那个同门真是小人一个，还在一起干活就打人报告，考，晚上小心走夜路

一定要和导师搞好关系，还有你的同门，我只有导师，没同门，没人打我报告。

你那同门也忒小人了。我想向你导师道个谦，说明原因。然后跟你那同门决裂，小人不能碰的。

坦诚地向老板承认错误。多数老板不会在意的。作为老师，如果小肚鸡肠，那也是让人鄙视的。你向老师承认错误，实际上也是对老师的考验。祝你好运！

有的时候做得再好，做得多累，导师都不会看见。他能看见的是你的一个小小失误。要小心，要管好自己的嘴，要忍耐。 有些那啥的同门，我基本敬而远之，眼不见心不烦。

我热门为没有认错的必要，关键是把事情做好，只要事情做好了，其他人会认为你当时说的是气话

这里面有个问题就是，楼主是怎么或者通过什么方式指导你的同门打你的小报告的？说清楚这一点，对于大家帮你很有帮助~

你那个同学也太不厚道啊
你应该考虑你下你身边这个同学
以后小心点~~

7楼
发表于 2010-10-24 17:48 | 加为好友 | 发短消息 | 只看该作者 要看导师是否大度之人啊。以前见过（是真事），他得罪了导师，导师最后逼的一个退学，一个读了四年硕士了还在读，不准开题。要看导师人品。另外，如果你导师真的是前三，大可不必担心，这样的人一般都很通情达理。你当前要做的是沉默，当作什么都不知道，把事情认真搞完而且要搞好。不要让导师看出你真的有这种情绪，用你的积极和认真要让导师觉得你很卖力，这样也可以对打小报告的同门一点折射。弄好了你还会主动起来。
    此外，自己确实加强对自己的约束。你的同门报告你，说明你们两人关系不铁，也说明你们内部存在着分歧，不是一个和谐的团队。在这种情况下，应该多注意言行，少说多做。否则你们这个团队之间的关系会更加恶化。有时间有精力多做点无所谓的。毕竟以后大家都是师兄弟相称。你导师又是牛人，以后你们团队可以接他的班，共同扛起他的大旗的。
    更不要去责怪打报告的同门，他身为小组长确实压力大，大家不配合当然有意见。你做好了，他知道自己错了，不会再为难你的。
    人是社会动物，社交不可不礼，否则乱之！

七楼的话很对，楼主应多参考学习，我也从中受教了。