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雷达卡
我知道找工作的人的心理都很着急，但是我觉得大家有必要看一下我这篇文章。我只想在这里给大家提出一点警戒，以防在找工作的过程中遇到类此的情况，因为这些是楼主亲自碰到的。
先说一下最恶心的公司吧，简称B好了。这家公司在第一次面试过后给了我一些资料回去做，他们说是面试题也是上岗之后的工作内容，让楼主回去做做，看情况如何，再确定下一次面试的机会。结果我做完之后通过邮箱发给了这家B公司，后来进行第二次面试，该公司又说还要继续做资料，等第三次面试，好吧，那就继续做资料吧。等到第三次面试的时候，是一个职位更高的人跟我谈的，他说再做一份**培训的提纲。因为楼主没有找工作的经验，也没有什么社会经验（2009年毕业的），但当时也甚感疑惑，为什么还没有上岗就要做那么多专业方面的东西呢？后来也问了那位领导公司是否考虑录用我了，结果他说做完这一次的资料再说。后来回来上网、查资料、整理、写稿，忙了几天，终于做出来了，再通过邮件传过去。在等这个公司答复的时候，我跟一个朋友谈起了这件事，她就提醒我说要小心了，这个公司有可能是以招聘的方式骗人帮他们免费做资料，她之前也遇到过这样的情况。朋友是搞设计的，那时候也是面试一家公司，人家说你先帮我们做一个LOGO，后来朋友就做了，结果人家说领导说你做的不错啊，让你再帮我们做一个册子看看，做完了我们在对你的面试进行考核。现在，大家知道是怎么回事了吧。我面试的那家B公司，之后就没有答复我，本来说是最迟哪一天答复的，他们一直没有答复，后来我打电话过去问，他们就说领导不在，最后我套出了那个领导的电话，自己打过去，他就说他们有人选了，当然不是我。当时我那个悔了，可惜了我做的资料，白费心了。
事后总结：1、正规公司面试的时候，一般是当场做笔试题，让回去做的很少，当然不排除设计类等的工作，但是让回去做什么文本资料、什么培训提纲的，一般都是骗子，因为入职之前，人事部门不会让你做这么专业的东西。
2、人家公司一直让你做资料，说明他们对你做的还是满意的，那为什么不先安排你入职后再继续做，而是让你还不是他们员工的时候就一而再再而三的做这些工作呢？说明有诈
3、面试那么多次，应该是要考虑是否录用的问题了，但还不停的要求你做资料，很悲哀的说——他们就是找人免费做事的，你就是临时工，而且是免费的。
4、最后要说明的，你做完东西，也给了他们，你休想再得到所谓的面试答复，这个事情已经不了了之。即使你给他们打电话，他们也只会说“领导不在”或者说“我们已经有人选了”，更夸张的，如果他们联系你了，说还要再面试一次，结果还是要做东西，你可以拍屁股走人了。当然，如果他们说你被录用了，那恭喜你，但这个机率微乎其微。
还有一些公司，会主动打电话过来，说你投了我们公司的简历，请你明天到**路**大厦**公司面试，这时候最好上网查一下，因为楼主就曾遇到一个公司说是什么某某投资公司，结果上网查了以后其实就是某某保险公司，但是打电话的时候他们不会告诉你是保险公司。还有在网上招聘的时候，一些标榜某某上市公司、某某金融集团的公司招聘，十有八九是保险公司的，大家一掠而过就行了。
这些是我这段时间找工作发现的猫腻，希望大家注意一下了。楼主我已经“身受重伤”了，敬请各位小心啊！
如果看官们有遇到过其他骗子公司的行骗行径的，欢迎补充上来，让大家分享一下。还有是人事部门的朋友，也可以说说正规的面试过程，谈谈哪一些是公司面试的时候不会有的情况。
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