[经济学论文] 【回帖奖币】信息不对称与供求失衡下的“用工荒” [推广有奖]

0关注
26粉丝

版主

已卖：6506份资源

教授

37%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 11026064 个
通用积分: 1154.9110
学术水平: 109 点
热心指数: 123 点
信用等级: 94 点
经验: 19859 点
帖子: 450
精华: 8
在线时间: 472 小时
注册时间: 2019-9-17
最后登录: 2022-1-10

楼主

说好不哭吖 发表于 2020-8-18 10:11:35 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1 论文标题
《信息不对称与供求失衡下的“用工荒”》
2 作者信息
武康平田欣
3 出处
《经济学报》第7 卷第2 期 2020 年6 月
4 摘要
劳动雇佣双方的信息不对称，会导致劳动市场资源错配，社会福利损失。这一问题在工人流动性强、缺乏信息传递、劳动力来源分散的农民工劳动市场尤其严重，从城镇化初期农村劳动力过剩直至近年来的“用工荒”，农民工劳动市场始终存在着供求失衡的问题。本文借助G．Akerlof 的“柠檬市场”理论，建立了不完全信息下的供求模型来分析农村劳动力外出打工的行为决策和企业工资决策。本文发现，工资调节机制和信号机制均无法改善该市场的就业状况，供需不均的问题始终存在; 并且无论在哪种工资档次下，市场始终处于企业招聘的农民工越多越好，而农民工的供给却非常有限的状况，造成了当下“用工荒”的局面。
5 关键词
供需失衡农民工劳动市场信息不对称
6 下载