中国即将到来的“工资风暴” 美媒称难以避免

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中国即将到来的“工资风暴” 美媒称难以避免 （转贴）
中共十七届五中全会已经于上月18日闭幕。除各项政治议程外，此次全体会议的主要任务是批准指导中国2011年至2015年经济发展的“十二五”计划。
　　此次全会通过“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议”。尽管外国媒体对“十二五”计划的内容有着颇多猜测和讨论，但笔者更加关注的是中国国民的声音。
　　笔者搜集了上百页中国当地网络媒体有关“十二五”计划的报道，令我感到惊讶的是，有80%的报道都指向同一个问题：收入不平衡。以下问题被多次提及：高收入人群和低收入人群的差距不断拉大；城市居民和乡村居民收入持续拉大；沿海省份居民和中西部以及东北部居民的收入差距不断拉大。除此之外，以下问题也多次被提到：中国居民工资增长率滞后于国内生产总值增长率；尽管中国存储率高，但中国居民储蓄增长率并未与消费者价格指数增长率保持一致，这意味着尽管居民在不断储蓄，但他们的财富并未实现累积效应。
　　总体而言，人们的感觉是“如果中国现已成为世界第二大经济体，为什么我们并未感到更加富裕呢?”这一问题也成为香港大学经济学家郎咸平所著新书《我们的日子为什么这么难》的出发点。在书中，他指出中国工资结构的怪现象，包括中国平均工资仅为每小时0.8美元，为工业化国家的最低水平。
　　笔者将探究这对于在中国经营的外国企业意味着什么。很明显，在中国经济的每一个领域，工资上涨的压力都是巨大的。对于将产品生产外包给中国的外国企业来说，这意味着在中国制造产品并经营服务业的派对已结束。所有在华经营的企业未来五年内都将面临工资大幅上涨的局面。这一趋势难以避免，并将带来间接影响，推动越南和柬埔寨等国工资上涨。中国的工资风暴可能即将到来，为它做好准备吧！

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关键词：消费者价格指数 十七届五中全会 国内生产总值 成为世界第二 工业化国家 中国 工资 风暴

这只是说说而已。。。。。。

期待涨吧，，

dddddddddddddddddddddddddddd

听说这次天津市的教师要统一涨工资了，讲师五百多，副教授七百多！呵呵，难得呀！不过紧接着就要实行绩效工资、定岗定编了，以后工资只发90%，四年后根据绩效发剩下的10%！这样每个月能拿到手的工资变化也不大！

涨工资实际上也应该，嘿嘿。企业当感受到工资压力是会自觉的不断优化自身的管理，有利于企业的稳固持续发展。在中国很多企业，在管理方式上的确应用了很多先进的管理技术以及管理理念，但是始终摆脱不了“人情管理”的怪圈，这也使得我国企业的管理成本还有很大的缩减空间。

分析的有道理，但不一定会涨的，这叫中国特色！

涨的又不一定只是工资~~~
即使只涨工资，也不一定所有人都能涨~~~
即使是所有人都涨，也不一定都能涨的满意`~~

关键看给谁涨

公务员，和事业编制涨
意味着税收还要加

涨涨才能带动消费