作为间接生产劳动的管理劳动是生产劳动过程中的非生产劳动方面

he_zr 发表于 2020-9-2 16:56
别废话太多，直接回答：所谓“非生产性劳动”是不是劳动？从事“非生产性劳动”的人是不是劳动者？

非生产性劳动消费价值，属于劳动范畴。但它不创造价值。
只有生产性劳动才创造价值。
所以，劳动创造价值只是本质的现象。而深入本质，活劳动创造价值；继续深入，只有生产劳动才创造价值。

yequis 发表于 2020-9-2 16:59
非生产性劳动消费价值，属于劳动范畴。但它不创造价值。
只有生产性劳动才创造价值。
所以，劳动创造价 ...

遮遮掩掩，扭扭捏捏，答非所问。难道从事“生产性劳动”的人不“消费价值”吗？

按你的逻辑再问，工厂里的厂办人员，会计，质检员，安全员，仓库保管员，司机，采购人员，门卫等等，他们从事的是什么劳动？他们“创造价值”吗？他们是不是劳动者？

yequis 发表于 2020-9-2 16:59
非生产性劳动消费价值，属于劳动范畴。但它不创造价值。
只有生产性劳动才创造价值。
所以，劳动创造价 ...

故弄玄虚，不敢回答“非生产性劳动是劳动”啊？

王昭涛 发表于 2020-9-2 17:04
您的意思，管理人员，包括总经理，总会计师等，只能获得维持生活的报酬；而工人，应该获得全部利润？
映 ...

你真是歪曲得可以了！
人们创造性劳动性成果的应用将带来活劳动创造价值量的快速提高。即采用新技术，实现自动化生产，单位商品包含价值量递减，使用价值量递增。花费更少的劳动时间生产更多量的使用价值。人类物质需要轻易得到满足，人类生产使用价值总量花费更少的时间。其中，商品包含的价值量极大地缩减。可以按需分配。此时利润微薄，生产基本不赚什么钱了。人类需要轻易得到满足，你还凭创造性劳动要求得到更多价值，有什么意义？

yequis 发表于 2020-9-2 08:48
马克思的剩余价值理论——活劳动创造价值，死劳动者转移价值。在此基础上一分为二：生产劳动创造价值，管理 ...

〃二：生产劳动创造价值，管理劳动转移价值。〃————生产劳动与管理劳动同样是活劳动，为什么一个创造价值一个转移价值？