试析创造性劳动与劳动价值论—对马克思劳动价值公式的补充(转）

he_zr 发表于 2020-9-4 10:02
马氏在哪里告诉你，他的阐述是“重复性劳动”？请把原文摘出来看看，否则就是你把自己的东西塞给马氏。

赵培光的《创新劳动价值论——论超常价值》对此作出了详尽的分析，把按社会必要劳动时间衡量的劳动划分到重复性的常规劳动范畴。你找一下那本书先看看。这本书得到社科院的推荐，人民出版社出版。

yequis 发表于 2020-9-4 10:15
赵培光的《创新劳动价值论——论超常价值》对此作出了详尽的分析，把按社会必要劳动时间衡量的劳动划分到 ...

那是赵某的观点，跟马氏的东西毛关系没有，借“马”发挥而已。

he_zr 发表于 2020-9-4 11:16
那是赵某的观点，跟马氏的东西毛关系没有，借“马”发挥而已。

社会历史时间这个概念，还是很有趣的。从这里找到了创造性劳动价值的衡量标准。

yequis 发表于 2020-9-4 11:22
社会历史时间这个概念，还是很有趣的。从这里找到了创造性劳动价值的衡量标准。

不管怎么“有趣”，借“马”发挥都不是问题，问题是无中生有的借机拍马。

你这是画蛇添足，多此一论

社会主义社会发展到共产主义的进程：
1、生产力。在劳动者占有全部价值（包含剩余价值），即在共同富裕的基础上，不断向前发展生产力。劳动从直接形式向间接形式转化，即从重复性劳动向创造性劳动转化，实现自动化生产，物质产品极大丰富，轻易满足人类的需要。
2、生产关系。在占有环节解决占有者和非占有者之间的对立后，劳动者和管理者之间的矛盾上升为社会主义社会的基本矛盾。在管理者脱离劳动且劳动者又不能参与管理的情况下，管理者蜕变为官僚者，从而使社会主义基本矛盾具有二重性：劳动者和管理者之间的非对抗性矛盾、劳动者和官僚者之间的对抗性矛盾（阶级矛盾）。随着分配低薪制和劳动的普遍化（管理者参加劳动，劳动者参与管理）的实现，对抗性的一面转化为非对抗性的一面。至此，质变为共产主义社会的基本矛盾：劳动者和管理者的矛盾，完全消灭阶级分化。

大哥请考虑如下问题，要考虑如下问题：


1，什么叫人类人们的劳动？内涵是什么？外延是什么？如何核算计量劳动？




2，什么叫创新性劳动？内涵是什么？外延是什么？如何核算计量创新性劳动？

3，什么叫重复性劳动？内涵是什么？外延是什么？如何核算计量重复性劳动？