楼主: manager0124
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团队精神是个人理性自私自利的产物 [推广有奖]

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capf_cbb 发表于 2006-7-22 10:22:00

中国人是最没有团队精神的,这是长期小农经济造成的结局,守着两亩三分地,管它外面风和雨.有一首哥这样唱:有国才有家.当年上海人对这话感觉是多么的陌生,可是当日本的铁蹄踏进上海的土地时,当十九陆军节节败退时,上海人思考了;还有一首歌这样唱:中华民族到了最危险的时候,每个人被迫发出最后的吼声.....,所以,我们不是到了最危险的时候,人们是不会去考虑团体的利益\国家的利益.

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临崖吹风 发表于 2006-7-22 14:09:00
以下是引用manager0124在2006-7-22 9:29:00的发言:

在国家里,处于不同阶级的人权力也是不同的,那么说国家不是一个团队吗?如果国民没有考虑国家利益的必要,只考虑令个人利益和雇主的要求,不知道现在的中国是不是殖民地呀.

呵呵,怎么扯到殖民地去了?难道中国这个大国过去不是在野蛮的兼并战争中建立起来的?

中国历史上外族入侵的情况也不少,最成功的是满清,其次是元朝忽必烈,匈奴、日本等没有成功。如果国民间有存在你所谓的国家团队(民族)精神,满清靠的是什么成功统治中国数百年?事实上,每年朝代都有出名的爱国者和卖国者,但爱国者和卖国者都只是少数,或许属于其个人偏好,大部分人都是混饭吃的,并不存在整体意义上的国家团队精神。不信你可以做个民意调查,问题可以是:如果中日之间再次暴发战争,你会捐助多少个人财产给政府用作军费?(80%、50%、30%、10%以下或不捐、发国难财),结果一定是大多数人选择10%以下或不捐。

事实上,中国民众更多的是靠血缘关系(一荣俱荣一损俱损)来维持合作,而不是团队精神。如果你一定要把国家当作一个团队,那也只包括统治阶层的人,而不包括被统治者。

只有管理不善的政府,没有胡作非为的国民。 国家资产的全民所有原则; 国家财政的全民分红原则; 国家领袖的纠错竞岗原则。

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manager0124 发表于 2006-7-22 15:25:00
以下是引用临崖吹风在2006-7-22 14:09:00的发言:

事实上,中国民众更多的是靠血缘关系(一荣俱荣一损俱损)来维持合作,而不是团队精神。如果你一定要把国家当作一个团队,那也只包括统治阶层的人,而不包括被统治.

团队应该包括统治者,而且应该是以统治者为核心来共同努力的.
王者之心,武者之勇; 胸若沧海,志若苍穹; 威慑天下,一统九州!

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masterzxq 发表于 2006-7-22 17:18:00
这个需要讨论么?亚当200多年前已经提出了看不见的手的讨论,将公共福利和自私自利人的假设相联系,公共福利不就是团队福利?不就和团队精神相联么?

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bajjio 发表于 2006-7-23 08:36:00
以下是引用manager0124在2006-7-22 9:29:00的发言:

在国家里,处于不同阶级的人权力也是不同的,那么说国家不是一个团队吗?如果国民没有考虑国家利益的必要,只考虑令个人利益和雇主的要求,不知道现在的中国是不是殖民地呀.

在分析团队的时候,要区分“小团体”和“大团体”。

也要区分“真实的集体利益”和“所谓的集体利益”。

真正的集体利益一般情况下是不会违反个人利益的。

怕就只怕是某些所谓的需要通过某些“理性人”的自我构想的集体利益。

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bajjio 发表于 2006-7-23 08:38:00
以下是引用manager0124在2006-7-22 15:25:00的发言:
团队应该包括统治者,而且应该是以统治者为核心来共同努力的.

这种想法很可能倾向于“国家主义”。

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