团队精神是个人理性自私自利的产物

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

在经济学中有一个基本的假设:人们是理性的自私自利的.但是,人是群居动物,团队是必须存在的,比如国家就是一个团队.有的时候自己利益最大化的方向是和团队利益最大化的方向一致的,这固然是好事.但是,大多数情况下,自己利益最大化的方向与团队利益最大化的方向不一致(从短期来看),那作为人一个理性的自私自利的动物来说到底是应该自己顾自己,还是要顾全大局,为团队着想呢?

晚生认为,自己的利益得到最大化不一定使团队的利益得到最大化,但是,如果团队的利益得不到最大化,个人的利益是一定得不到最大化的.因为中国自古就有人不为己,天诛地灭的名言,可以说是个人的自私自利做的最彻底的国家,那为什么中国的经济水平不是最高的呢?人的确是自私自利的,如果"团队精神无法使个人的利益最大化,那为什么会在世界范围内流行起来呢?

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：团队精神 自私自利 利益最大化 天诛地灭 人不为己 理性 团队精神 自私自利

不是汪丁丁在《海的寓言》里有过这样的论点吗？我也比较认同。

团体也是个人用来谋利的工具，但其一旦成立，就不再为个体所能把握了。

“中国长期以来实现了真正的“个体最优化了吗”？在某种意义上是的！只是社会条件的硬约束跟西方的有差别而已！

晚生认为团队的利益永远是和自己的利益方向上是一样的,只不过有眼前利益和长远利益之分,可惜愚昧的人看不到长远的利益所以才会出现"自己的利益得到最大化不一定使团队的利益得到最大化"这句话,为什么中国的企业没有竞争力呢?所有人只看得见眼前的利益,使得团队的利益无法最大化.中国的企业一般都活不到100岁就消亡了,最后,我们只有看着外国人来瓜分我们的市场,我们的生活水平没有别人好.

当然了,晚生不知道到底是中国人太明白这个道理了,把自己的利益贡献出去,加快全人类的发展呢?还是中国人只看的到眼前利益呢?因为,为团队做贡献事实上也是为了自己好.

同意楼主观点。我们需要团队精神，但并不是很多人都认识到这种理性并具有理性的，因为这里首先需要的是牺牲——几千年的农耕社会的使然。

“团队的利益永远是和自己的利益方向上是一样的”？

未必吧？举个例子，对独裁者和国家来说，独裁的个体利益和民主的团队利益一致？

作为经济上讲的理性人，大概都不会先去考虑集体，曾经看过一个例子，一次国际经济会议后，几个倡导合作的经济学家作了个游戏，关于博弈论的。两个人拿一个信封出来，其余的人往里面放钱，最后钱的总额到一定志的话，就归放钱的人所有，否则归那两个人。具体的数据我忘了，但是最后的结论我记得，这些人总想自己少出钱，别人多出点，他们可都是倡导合作的人，结果却是这样。事实告诉我们，人都是自私的，虽然我们能看到团队带来的优势，但谁能保证别人都跟自己一样？自己的最佳策略当然不是贡献。

请问：什么是团队？当各个集体成员的权力不均等的时候，能算是团队吗？

我觉得，除了国家最高党委勉强可以算一个团队、市场中的企业基本是由最大股东独断外，其它人只能算是受雇用者，根本没有考虑集体利益的必要，他们只考虑令个人利益和雇主的要求相协调而已。

如果把最高党委算作一个团队的话，确实他们会考虑个人近期利益和远期利益的协调，刚上任者会更多考虑远期利益，将退体者会更多考虑近期利益。

现实中，“团队”毕竟是承载自我实现之舟。其中的一员希望从“团队”中获得协助、帮助、分享信息、有多样化的工作等，当然这也意味着参与决策，同时这也需要承担更多的责任。组建团队是满足这一需求的重要途径，团队精神为实现这一需求提供了可能。

以下是引用临崖吹风在2006-7-22 8:38:00的发言：

请问：什么是团队？当各个集体成员的权力不均等的时候，能算是团队吗？

我觉得，除了国家最高党委勉强可以算一个团队、市场中的企业基本是由最大股东独断外，其它人只能算是受雇用者，根本没有考虑集体利益的必要，他们只考虑令个人利益和雇主的要求相协调而已。

如果把最高党委算作一个团队的话，确实他们会考虑个人近期利益和远期利益的协调，刚上任者会更多考虑远期利益，将退体者会更多考虑近期利益。

在国家里,处于不同阶级的人权力也是不同的,那么说国家不是一个团队吗?如果国民没有考虑国家利益的必要,只考虑令个人利益和雇主的要求,不知道现在的中国是不是殖民地呀.