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[产业组织理论] 家族企业代际传承传女还是传男? [推广有奖]

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最近看到一篇关于雨润和双汇的报道,其主要内容是雨润在祝老板复出后所实施的对于双汇的挖人战略,对于这种抢夺人才以期获得获得后期市场的占有率的问题,不多评论。但是里面提到一个很有意思的问题:对于这些民营企业,在第一代创业者艰苦奋斗几十年后,企业发展到一定规模,多数企业领导人年龄已经偏大,都会面临着一个重要的问题,如何完成手中权力的代际传承,以期家族企业所有权不发生转移与丧失的情况下,使得自己的家族企业能够基业长青,这也是一个很现实的问题。
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关键词:家族企业 企业所有权 民营企业 主要内容 基业长青

沙发
zhangjuncai412 发表于 2020-9-10 09:35:05 |只看作者 |坛友微信交流群
早培养,李泽钜21岁就正式加入长江集团从基层干起,被安排在当时长江实业在中环华人行的办公室上班,跟随父亲和叔父辈们学习经营之道。

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sotapanna 发表于 2020-9-10 09:36:38 |只看作者 |坛友微信交流群
似乎跟性别无关,而是要看经营能力啊

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1044357500 发表于 2020-9-19 14:33:24 |只看作者 |坛友微信交流群
zhangjuncai412 发表于 2020-9-10 09:35
早培养,李泽钜21岁就正式加入长江集团从基层干起,被安排在当时长江实业在中环华人行的办公室上班,跟随父 ...
选接班人也是很重要的一门学问

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