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新三板是我国多层次资本商场服务中小企业和民营经济的主阵地。到现在，此次新三板变革的首要行动已相继落地并取得开始实效。但变革立异没有结尾，环绕完善根底准则、进步商场流动性、优化商场环境、推进完善方针系统、健全商场服务系统等方面的深化变革仍在继续推进。
在当时应对新冠肺炎疫情冲击的特别布景下，股权鼓励和职工持股方案准则在新三板落地施行，有助于挂牌公司在特别时期留住人才、稳定人心，也是资本商场服务“六稳”“六保”的重要表现。
新冠肺炎疫情产生以来，我国民营中小企业短期资金流动性遍及趋紧，运营成绩下滑显着，生计压力明显提高。多位业界专家表明，股权鼓励和职工持股方案的推出合理当时，能为企业留住人才、使用资金、渡过难关“解渴”。
新三板股权鼓励和职工持股方案准则在准则规划上表现了资本商场对中小企业的支撑力度，既能够协助企业构成招引人才、凝集人才、用好人才的良性机制，也能够下降企业的现金薪酬开销，尤其是经过发行供给标的股票，还能使企业取得内源融资，进一步缓解资金压力。这样的好方针，信任企业想用，落得人财两得大快人心。
业界人士表明，跟着相关规矩的完善，新三板企业施行股权鼓励和职工持股方案的便利性、标准性、可操作性大幅提高。信任未来会有越来越多的挂牌公司拿起并用好这一“利器”，完成企业、职工多方共赢，推进企业长时间战略规划的完成。
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