请教一个规模报酬问题

版主你的言下之意，采用先进设备和旧设备是同一技术水平了。可是我们知道，采用先进设备后，等产量线的边际技术替代率就不一样了。

我没有“言下之意”，我的意思是不要做僵化的理解或解释，当然也要把握概念的含义。

如果认为“同一技术”不合理，就没有“规模报酬变化”一说了。当然这不是说一定要在规模报酬变化的问题上讨论，而是说，讨论规模报酬的前提是针对同一种技术。

只要不说“不同技术呈现了规模报酬变化”就可以了。

书里说的未必都是可取的。我说的也仅供你参考。

以下是引用yiyi12335在2006-7-1 12:06:00的发言：…现在问题落脚点就在于采用先进设备是不是的对应另一种技术，如果不是，怎么才是另一种技术？？

你提出怀疑是很有道理的。你完全可以有自己的标准。

我其实不过想说，如果我们已经强调技术变化了，那么我们不能再讨论“规模报酬变化”了。这里没有别的“言下之意”。

我认为新是先进设备属于采用另一种技术，他是等产量线与等成本线都将发生变化,会导致均衡点发生变化，和我前面提到的，在市场上每个厂商都是“理性”的，相应会调整自己的规模，达到新的长期市场均衡

10# yiyi12335

我认为，既然给定生产函数，就给定了技术。那么投入要素的量的增加是在给定技术条件下的。因此说采用先进设备，有可能表达不够严谨。但是，现实中，规模扩大的再生产，技术条件改进似乎是必然的。另外，如果仅从价值条件上看，同比例增加，使用更先进的技术自然就包含在其中了。这个好像用柯布-道格拉斯生产函数解释的规模报酬上，就更像似技术条件可变。因为a+b>1是指数的变化。我的数学不好，只是一点看法。

边际生产力递减本身是一个错误的结论，试想，一条生产线10个工种，如果只一个员工，该员工的产出可以想象非常低，如果召10个工种的人各1名，才产出可以是一个员工的100倍1000倍，这里劳动的边际收益率是增加的。只有当劳动达到该生产线规定的最佳员工的时候，新增的劳动力才会变现为边际递减。
规模报酬递增的来源是提高了管理人员（而非生产人员的效率），比如1个经理管理一条生产线也是管理，管理10天生产线也是管理，但是平均到单件产品的管理成本就降下来了。采购、销售人员都有这种效率的提升。这里并不需要任何新技术，高书的理解是错误的。

版主对“规模经济”、“规模报酬”的理解是正确的。
   至于6楼的问题二：企业只有在长期内才能变动全部生产要素。试问：“在现实中有没有一个企业在长期内使用同质的生产要素了”
   回答：提出的问题与前面的题干关系不大。“同质的生产要素”是对同一种生产要素而言的。