为什么我国按月发工资，欧美发达国家却每周发一次？有利于消费吗？

　每到月结日发工资的这一天，应该是我们很兴奋的一天。一拿到工资，又是可以美美的犒赏自己。可是在欧美的很多国家，他们的工资却是周发制，也就是每周发一次工资，例如英国、美国、澳大利亚、新西兰等国家。为何我国不像欧美国家一样实行周发制呢？最夸张的工资结算周期应该数建筑行业的了，有些开发商甚至是一年结算一次工资给工人的。

首先是我们国家的工资发放规定和欧美西方发达国家的规定不同。我国工资法规定的薪酬发放的时间以及习惯主要是按照月为单位发放，但部分的奖金和补贴可能是在年底或者按照具体情况发放。如果劳动力是打零工，一般是按一天一结算或者按照工作时间结算。欧美国家工资的发放主要是与欧美国家休假日和传统习俗紧密联系在一起的，既有社会经济的原因也有文化习俗的影响。
这个您所说的有利于消费的观点是不错的，本身劳动者通过自己的体力或者脑力工作获取自己生存和满足家庭需要的薪酬，购买一些生活必需品和一些自己所中意的高档耐用品，是维持人生存以及发展享受的前提条件。从这点来看的确是按时发放工作能够有利于激发消费者消费的欲望。
第二按时发放工资更能体现出劳动者劳动的目的性和成就感。当自己通过劳动获得报酬，自己一方面满足了基本生活需要，同时发放工资也是对你工作能力和工作态度的认同和赞赏。
第三，月与周发放工资从本质上并无多大区别，按周发放可能更能激发消费欲望，因为薪酬发放增强了消费的意愿。这也就是欧美国家高消费能力的集中体现。我国主要是按月发放工资，其实某种程度上也能培养居民主体节约消费的良好习惯。
以上就是我的个人观点，希望能够对你有所帮助

习惯不一样。
例如澳大利亚人他们星期五就开始休息两天，大家都预备玩两天，烧烤，旅游。。
另外这些国家福利保障好。我国的社保费用非常高，不过福利非常差。
所以他们不会储蓄太多钱，我国没钱就等死。

我国经济发展水平与欧美不同的影响，也有欧美社会文化习俗以及消费特点与我国不同的区别

每周和每月都属于周期不长的范畴，对于工薪者的日常生活影响不大。
较长的发薪周期，意味着发薪额较大，从拉动消费的角度讲，有利于提升冲动消费的概率，“月光族”就是典型代表。

喜欢攒钱

喜欢按小时发。

因为欧美国家社会福利制度完善，所以人们没有储蓄以应对风险的必要，所以他们通常拿到的钱立马就去消费了。为了保证人们日常生活能正常运转，需要缩短发工资的时间，因为他们没有存款来应对收入的空白期。