【****】职场中正确的看待付出与回报

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在职场中很多人都想得到高收入、高回报。

然而在现实职场里，许多人搞混了这个逻辑。把过程等同于结果，甚至把过程等价为回报。

这就产生了诸如“没有功劳，也有苦劳”，“加班这么辛苦，老板却不给我涨薪”的观点和抱怨。

任何一项工作，不管难易程度，无论规模大小，都有既定的规则和过程。如果我们把工作进行分段拆解，每一段过程都必须有一个结果存在，它叫做节点。节点代表着上一段工作的结束。

不必太顾及付出多少就得多少回报，我们在职场中只有提高自身技能，才能得到比金钱更珍贵的才能，没有人是付出一元钱的努力回报一元钱的回报，因为种种原因，我们最高可得到的回报是90%。当然，我说的是大多数人，不代表所有人。

其实，我们都渴望高回报，但是我们没有为之付出努力，只有付出努力，总结经验，提升自我，才有可能提高自身的回报。

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关键词：提升自我 易程度 所有人 高收入 等同于

我们都渴望高回报，但是我们没有为之付出努力，只有付出努力，总结经验，提升自我，才有可能提高自身的回报。赞同

一缕青丝1973 发表于 2020-9-30 10:45
我们都渴望高回报，但是我们没有为之付出努力，只有付出努力，总结经验，提升自我，才有可能提高自身的回报 ...

嗯嗯，赞同

如果我们把工作进行分段拆解，每一段过程都必须有一个结果存在，它叫做节点。节点代表着上一段工作的结束。是的，我们都会经历这些事

其实，我们都渴望高回报，但是我们没有为之付出努力，只有付出努力，总结经验，提升自我，才有可能提高自身的回报。

一缕青丝1973 发表于 2020-9-30 10:45
我们都渴望高回报，但是我们没有为之付出努力，只有付出努力，总结经验，提升自我，才有可能提高自身的回报 ...

回报与付出成正比

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