楼主: maydaysai
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[求职与职场] 跳槽是不是一件很困难的事? [推广有奖]

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maydaysai 发表于 2010-12-10 08:22:26 |AI写论文

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很多比较牛的企业都愿意要应届生~是这样子吗?
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关键词:应届生 跳槽 困难

沙发
sunhuayu 发表于 2010-12-10 08:30:10
难说,看你是什么人才,也要看“较牛的企业”是哪样的的牛,看企业需要什么样的人,看你有什么样的关系,看你怎么处理这些关系,看你当时所处的具体条件,看你当天的风水等等,说不定哪一条或哪些条就成为决定性的因素。

藤椅
张康康 发表于 2010-12-10 08:41:48
楼上有理。也有部分是没有限制要应届生的

板凳
ggg_liuyun 在职认证  发表于 2010-12-10 08:42:03
说实话,用应届生有利有弊。

报纸
245017189 发表于 2010-12-10 08:42:56
好的企业一般还是需要有从业经验的人才,因为他们能够直接产生效益,对于新人,还是不受欢迎。
天大地大,何处是我家?

地板
pigzwj 发表于 2010-12-10 08:47:30
这个要看企业的实际情况。第一,国家对于招聘应届生是有一定的优惠政策的,尤其是北京这种高校比较多的地方,能够迅速的解决应届生的就业问题是**必须解决的事情,所以**会有一些优惠。企业为了这些优惠就比较愿意招应届生。第二,企业的行业特性决定,应届生的工资低,企业成本压力小,对于那些技术性不是很强,替代性比较强的工作,企业就愿意要应届生,比如IT行业,比如会计师事务所,应届生的工资要比老员工低很多,企业何乐不为呢?

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litaogzl 发表于 2010-12-10 08:55:52
一个企业的人才队伍要有层次的,新鲜血液也是必须的

8
ljwyz 在职认证  学生认证  发表于 2010-12-10 10:45:13
哎,没人要我....

9
10265582 发表于 2010-12-10 12:21:17
每个企业的用人标准不同,同时时机也会对此有所偏差!
进则成,退者败,守则一事无成。

10
persempre 发表于 2010-12-11 01:58:58
应届生便宜,白纸一张。
而应届生的新人成本,好公司完全可以承受。
为什么不是往届生呢?
因为大型组织里面,没有多少人是非你不可的,所以往届生的那点经验没有多大特别的。
(极富经验,非你不可的工作人员,好的公司都是供养着的,或者猎头去挖的,根本不会通过社招渠道要人)

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