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为什么会出现名义工资与实际工资之别？其实这个问题倒是好回答了。关键是实际工资是谁确定的？在曼昆的第六版里，在讲到工人工资时，我觉得他只是含糊的说工人应得的事实际工资。但问题是实际工资怎么确定？由谁确定？请不要按照书上说的，因为那样其实等于没有回答，因为实际工资还是没有得到解决。

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关键词：小问题 实际工资 名义工资

实际工资和名义工资的区分主要是考虑了通货膨胀的原因。

实际工资 以工人所得的货币工资实际上能够买多少生活消费品、开销多少服务费做标准来衡量的工资。
名义工资 工人付出劳动力时所得到的以货币表现出来的工资。也就是未经过价格修正的货币工资。  名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。 名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果名义工资不变，物价上涨，或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。 名义工资和实际工资的变动趋势。资本主义工资的变动趋势是，名义工资一般呈上升趋势，实际工资有时提高有时降低，从长其资料提供：烽火猎聘看是提高趋势。由于劳动生产率的提高比实际工资提高得更快，因而在实际工资提高的同时，剥削程度仍会加重....

现实的实际工资很复杂啊~理论是很完美的，假设了相当多的因素，但是现实里，比如公司中，每年年终，老给员工的工资（可以认为是红包）都是不一样的，这就说明一方面员工自己的主观因素影响工资，与此同时，员工印象又是另外一个因素，所以现实的工资决定，还是有很多干扰项的，如果用计量的观点来说，教育水平，家庭背景，社会收入水平和经济发展程度的就更多了，所以，就暂时把中级微观那个观点理解为模型中暂时可以接受的吧~因为现实太复杂了~但是主要应该是一个人创造的价值的部分回报

名义工资是老板定的  至于实际工资则比较复杂 受多种因素的影响  像  社会生产率水平  物价水平 等等 政治经济学上 对这方面讲的比较细致...

3# lianlj-001 讲得很详细，起初我以为存在一个“实际工资”这样一个类似于由工人实际创造的价值量来决定的衡量标准。现在想通了。